Commis à la Comptabilité - Opérations comptables

VIA Rail Canada; Montreal; Hybrid; CAD 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances complètes (médicale, dentaI

Régime de retraite avantageux

Passe ferroviaire après un an de servi

Mode de travail hybride (télétravail +

Programme d'aide aux employés et à їх'

Job summary

VIA Rail Canada recherche un Commis à la Comptabilité pour le traitement des factures sur un contrat de 12 mois renouvelable, avec bureau et télétravail en mode hybride à Montréal. Diplôme en comptabilité et 3 à 5 ans d’expérience requis, y compris suivi d’achats et écritures comptables, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais.

Le poste offre une rémunération horaire compétitive de 29,78 CAD et des avantages complets, incluant assurances, régime de retraite et passe ferroviaire après

Qualifications

• Diplôme en comptabilité (DEC/DEP/AEC) requis.
• 3 à 5 années d’expérience en comptes à payer et réconciliations.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance d’Oracle un atout.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer avec les clients internes et externes.

Responsibilities

• Traiter les factures fournisseurs selon les procédures établies.
• Vérifier et valider les validations pour les factures non liées à un bon de commande selon la délégation.
• Traiter les comptes de dépenses et les remboursements de frais de scolarité.
• Effectuer la conciliation, l’analyse et la correction des comptes du grand livre et des sous-livres.
• Participer aux activités de fin de mois et d’exercice, et former les nouveaux membres de l’équipe.

Skills

Facturation fournisseurs

Réconciliation comptable

Analyse financière

Bilingue FR/EN

Education

DEC/DEP/AEC comptab.

Tools

Excel

Word

Outlook

Oracle

Job description

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Commis à la Comptabilité - Traitement de Factures- contrat 12 mois (peut etre prolongé)

Ce que nous offrons

• Salaire: $29.78/h
• Assurances complètes (médicale, dentaire)
• Régime de retraite avantageux
• Passe ferroviaire après un an de service
• Mode de travail hybride (télétravail et bureau)
• Programme d'aide aux employés et à leur famille

Vos responsabilités

• Traiter les factures fournisseurs de différentes catégories en assurant l’exactitude et le respect des procédures établies.
• Vérifier et valider les approbations requises pour les factures non reliées à un bon de commande conformément à la matrice de délégation de pouvoirs.
• Traiter les comptes de dépenses et les remboursements de frais de scolarité des employés.
• Effectuer la conciliation, l’analyse et la correction des comptes du grand livre et des sous-livres, au besoin.
• Participer aux activités de fin de mois, de fin d’exercice, aux projets d’amélioration continue ainsi qu’à la formation de nouveaux membres de l’équipe.

Ce que nous recherchons

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 années d’expérience en comptes à payer, conciliations et analyses comptables.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, Outlook et des systèmes comptables transactionnels (connaissance d’Oracle, un atout).
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à faire preuve de jugement et à communiquer efficacement avec des clients internes et externes.

Horaire

• Poste temporaire syndiqué
• Horaire de jour : lundi au vendredi

Lieu de travail

• Siège social Place Ville Marie
• Mode hybride (télétravail et présence au bureau)- 3 jours au bureau

Joignez-vous à une équipe qui valorise votre expertise et offre des perspectives de carrière à long terme.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!