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VIA Rail, basé à Montréal, cherche un Commis à la Comptabilité – Opérations comptables pour soutenir les traitements de factures et les soldes du grand livre. Contrat 12 mois avec horaires de jour et mode hybride (télétravail et bureau).
Le poste exige 3 à 5 années d’expérience, une formation en comptabilité et des compétences avancées en Excel et en anglais. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance financière de l’entreprise.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Lieu de travail:
MONTREAL, Québec, CA, H3B 2C9
Numéro de référence:1503
Salaire annuel / taux horaire: 29.78 $/h
Nombre de postes à pourvoir:1
Date limite de dépôt des candidatures:2026-12-14
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agit de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agit de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Commis à la Comptabilité - Traitement de Factures- contrat 12 mois (peut etre prolong é)
Êtes-vous passionné(e) par la comptabilité et reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre souci du détail?
Rejoignez VIA Rail et contribuez au bon fonctionnement de nos opérations financières au sein d’une équipe collaborative et dynamique.
Ce que nous offrons
Vos responsabilités
Ce que nous recherchons
Horaire
Lieu de travail
Joignez-vous à une équipe qui valorise votre expertise et offre des perspectives de carrière à long terme.
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!