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Randstad Canada recherche un commis d'entrepôt et préparateur de commandes à Saint-Eustache. Poste stable en journée et en soir avec une prime de 1$ pour le quart de soir, formation sur place et entrée en poste rapide.
Vous travaillerez en équipe dans un environnement d'entrepôt, gérant l'inventaire, les emplacements et les flux. Une expérience en entrepôt et une capacité à générer des rapports avec Excel sont attendues.
Commis d'entrepôt et Préparateur de commandes – Saint-Eustache
Prêt à propulser votre carrière (et à conduire un chariot élévateur) ?
Vous cherchez un emploi physique, stimulant, et vous rêvez d'ajouter la conduite de chariot élévateur à vos compétences ?
Une compagnie à Saint-Eustache a la place parfaite pour vous !
Nous recherchons une personne motivée pour joindre notre équipe d'entrepôt. Le gros plus ? On vous forme sur place ! Si vous voulez un emploi stable avec une entrée en poste ultra-rapide dans les prochains jours, c'est le moment ou jamais. Nous avons des postes de jours et de soirs (+1$ de prime pour le quart de soir)
Continuez de lire cette offre d'emploi afin d'en apprendre davantage sur ce poste de commis d'entrepôt à St Eustache
Voici les avantages au poste de commis à l'inventaire de soir à St Eustache:
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. Nous nous engageons également à garantir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions trouver ensemble une solution adaptée à vos besoins.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.