Commercial & Advertising Coordinator

Edmonton Regional Airport Authority; Nisku; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un coordonnateur commercial et publicitaire pour superviser les programmes qui stimulent les revenus non aéronautiques. Ce rôle dynamique implique la coordination des activités quotidiennes et la liaison avec divers partenaires pour offrir des expériences de haut niveau aux voyageurs. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif et inclusif, où vos contributions seront valorisées. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous!

Qualifications

• Diplôme en administration des affaires ou domaine connexe requis.
• Expérience en gestion et administration d'accords juridiques souhaitée.

Responsibilities

• Superviser les programmes commerciaux et publicitaires pour stimuler les revenus.
• Assurer la liaison entre les partenaires commerciaux et l'équipe de développement.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Compétences en communication

Gestion du temps

Capacité à travailler sous pression

Service à la clientèle

Education

Diplôme en administration des affaires

Certificat en gestion immobilière

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Systèmes de gestion immobilière

Job description

Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.

En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.

Perspective d’emploi

Coordonnatrice commerciale ou coordonnateur commercial et publicitaire

Poste à temps plein à durée déterminée (18 mois)

Ce rôle est-il fait pour vous?

Relevant de la ou du gestionnaire, Développement commercial et Publicité, la personne qui occupe le poste de coordonnatrice commercial ou coordonnateur commercial et publicitaire supervise les activités quotidiennes des partenaires commerciaux en ce qui concerne les programmes commerciaux et publicitaires dans l’aérogare, dans le but de stimuler les revenus non aéronautiques et d’offrir des expériences de haut niveau aux voyageuses et aux voyageurs. Elle est responsable de la coordination des activités quotidiennes liées aux programmes commerciaux et publicitaires et assure notamment la liaison entre les partenaires commerciaux et YEG.

Déroulement d’une journée

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme:

• Comprendre la source et le flux de toutes les données financières et statistiques et assurer l’intégrité et l’exactitude des données.
• Contribuer à l’élaboration de normes, de processus et de procédures pour l’exploitation efficace et efficiente du programme commercial et contribuer à l’amélioration des processus et des procédures existants.
• Administrer le programme d’audit commercial, en veillant à ce que des renseignements précis et opportuns soient saisis et communiqués, et à ce qu’une base de données des résultats de l’audit soit tenue à jour.
• Effectuer des recherches et tisser des relations clés dans le secteur pour comprendre les tendances commerciales actuelles, la stimulation des revenus et les désirs des consommatrices et des consommateurs.
• Assurer la liaison entre les partenaires commerciaux et l’équipe chargée du développement commercial et de la publicité dans le cadre des activités quotidiennes du programme commercial dans l’aérogare, fournir une expertise et un soutien dans la compréhension des processus et des procédures commerciaux, résoudre les problèmes et les transmettre à l’échelon supérieur, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec les partenaires commerciaux aux fins de la préparation opérationnelle, des exigences en matière de sécurité et de la logistique de livraison et veiller à ce que toutes les autres exigences opérationnelles soient conformes à YEG tout en entretenant une relation positive avec les partenaires.
• Travailler de manière interfonctionnelle avec d’autres services internes pour satisfaire aux besoins de la clientèle et des passagères et passagers et assurer le respect des politiques et des procédures de YEG ainsi que des lignes directrices de Transports Canada.
• Examiner la signalisation des heures d’ouverture, la signalisation secondaire, les panneaux d’affichage et les zones de marchandises pour assurer la conformité aux obligations découlant d’un contrat de location-acquisition et aux normes de YEG.
• Recueillir les données et coordonner les soumissions formelles pour la conclusion de contrats commerciaux et les soumissions aux répertoires.
• Coordonner et administrer le portefeuille de publicité des tiers.
• Tenir, distribuer et mettre à jour le Manuel des partenaires commerciaux.
• Assurer la coordination et l’animation de réunions selon les besoins, y compris la coordination appropriée des ressources (installation, conférencières et conférenciers, etc.), de la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux.
• Organiser et coordonner des événements spéciaux pour le programme commercial, y compris en recueillant des renseignements pertinents, en déterminant les exigences et en animant les événements, au besoin.
• Contribuer à la réalisation du plan et de la stratégie de l’entreprise en ce qui a trait à la génération de revenus, sous la responsabilité de la ou du gestionnaire, Développement commercial et Publicité.
• Aider à l’approbation créative des publicités de tiers et travailler en collaboration avec notre partenaire publicitaire sur les plans de travail logistiques pour les installations.
• Possédez un diplôme ou un certificat en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe.
• Avez une expérience de la gestion, de l’administration et de la compréhension d’accords juridiques confidentiels.
• Possédez des connaissances intermédiaires des logiciels Microsoft Word, Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint.
• Connaissez les systèmes de gestion immobilière ou AX, ce qui est considéré comme un atout.
• Devez être autonome et pouvoir travailler avec un minimum de supervision.
• Avez des compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Êtes en mesure d’établir des priorités et d’effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace dans un environnement sous haute pression.
• Êtes capable de tisser des relations d’affaires positives avec divers partenaires et d’offrir un service à la clientèle.
• Possédez d’excellentes compétences écrites, orales, interpersonnelles et de présentation.
• Faites preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation ainsi que d’une grande facilité à traiter des affaires.
• Devez avoir une attitude positive et être prêt·e à contribuer à un environnement de travail d’équipe.
• Êtes en mesure d’obtenir et de conserver une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT: Gestionnaire, Développement commercial et Publicité

BANDE: 6 (comprise dans l’unité de négociation générale)

SALAIRE: 38,91$ à 43,14$ de l’heure (37,5 heures semaine)

DATE D’AFFICHAGE: 3 avril 2025 (à l’interne et à l’externe)

DATE DE CLÔTURE: 12 avril 2025 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.

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