Cheffe, Chef d'équipe conception de jeu

Ubisoft; Sherbrooke; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un acteur majeur du secteur du jeu vidéo recherche un leader passionné pour diriger une équipe de conception de jeux à Sherbrooke. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision des tâches, de l'encadrement des membres de l'équipe et de l'assurance de la qualité tout au long du projet. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des productions innovantes, tout en favorisant un environnement collaboratif et créatif. Ce poste hybride vous permettra de travailler au bureau et à distance, offrant ainsi une flexibilité précieuse. Si vous êtes prêt à relever des défis et à inspirer votre équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 7 années d’expérience dans la conception de jeux vidéo.
• Participation à au moins une production de jeu complète.

Responsibilities

• Créer et assigner les tâches au sein de l'équipe.
• Organiser des réunions d’équipe productives.
• Offrir du mentorat technique et artistique.

Skills

Conception de jeux vidéo

Gestion de projet

Leadership

Gestion du temps

Résolution de problèmes

Education

AEC dans un domaine touchant au jeu vidéo

Certificat en gestion de projet

Tools

JIRA

Perforce

Suite Office

Job description

Dans le cadre de ce rôle à Ubisoft Sherbrooke, vous serez à la tête d’une petite équipe de conception de jeu pour laquelle vous créerez et distribuerez des tâches. Au sein de celle-ci, vous veillerez au bon rendement et au respect des échéances et des standards de qualité tels que définis par la cheffe ou le chef de projet (CP) et / ou la ou le gestionnaire de production (PM).

Responsable d’une part de développement d’un jeu, vous supervisez et validez le travail des membres de votre équipe. Vous assurez aussi leur perfectionnement par le biais de coaching et de formations. Toujours à leur écoute, vous garantissez leur mobilisation et leur bien-être tout au long du projet.

Ce que vous ferez

1. Créer, prioriser et assigner les tâches au sein de votre équipe en tenant compte des livrables, et suivre quotidiennement l’avancement du travail.
2. Servir de porte-parole à votre équipe.
3. Organiser et animer des réunions d’équipe productives.
4. Étudier l’histoire et le gameplay du jeu pour cerner ses contraintes techniques et artistiques et orienter votre équipe en conséquence.
5. Tenir la ou le CP / PM informé de l’avancement des tâches de votre équipe et proposer des mesures correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.
6. Anticiper les potentielles situations de conflit et proposer des solutions à la ou au CP / PM pour la résolution de problèmes au sein de votre équipe.
7. Offrir du mentorat technique et artistique aux membres de votre équipe.
8. Participer aux suivis de performance en collaboration avec la ou le CP / PM.
9. Coordonner la correction de bogues liés au travail de votre équipe.
10. Participer au recrutement de nouveaux membres pour votre équipe et veiller à leur intégration.

Ce que vous apportez à l'équipe

1. Une AEC dans un domaine touchant au jeu vidéo ou l’équivalent.
2. Un certificat en gestion de projet ou de l’expérience dans le domaine (un atout).
3. 7 années d’expérience dans la conception de jeux vidéo.
4. La participation à au moins une production de jeu complète ou l’équivalent.
5. Une connaissance des contraintes techniques liées au temps réel, aux moteurs 3D et éditeurs de niveau.
6. Une connaissance des bases de données (comme JIRA et Perforce) et de la suite Office (un atout).
7. Un sens du leadership permettant de construire des équipes performantes et de déléguer efficacement.
8. De bonnes tactiques de gestion du temps et des priorités.
9. De la débrouillardise et de l’initiative pour proposer des solutions innovantes.
10. La capacité à gérer le stress et le changement.

Ce qu’il faut nous envoyer

1. Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences.
2. Un portfolio de vos meilleurs travaux, si applicable — joindre des images ou fournir un lien vers votre site web ou portfolio en ligne.

Nous valorisons la flexibilité du travail avec un modèle hybride comprenant au minimum trois jours par semaine au bureau et deux jours en télétravail.