Chef Technicien

Colonial Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Compte de dépenses mieux-être

Horaires flexibles

Cotisation REER

Job summary

Colonial Group recherche un technicien expérimenté pour occuper le rôle de chef technique de l’atelier, assurant l’organisation, la qualité et l’efficacité des services mobiles. Le poste peut inclure un remplacement temporaire selon les besoins et implique une supervision directe des techniciens et une coordination avec VinFast.

Vous assurerez le respect des normes de sécurité et procédures, organiserez les réunions quotidiennes et optimiserez le flux de travail afin d’améliorer continuellement

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien automobile.
• Permis valide et bon dossier de conduite.
• Connaissance avancée des composants mécaniques, électriques et électroniques; expérience VE est un atout.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes, et à innover les processus.

Responsibilities

• Diagnostiquer et réparer un large éventail de services automobiles et de réparations mécaniques.
• Superviser et coacher les techniciens pour atteindre les ICP (ex. Fixed Right First Time).
• Agir comme principal point de contact avec le personnel technique de VinFast.
• Gérer la performance de l’atelier en termes de qualité et de volume.
• Planifier, préparer et distribuer le travail selon les compétences et ressources.
• Organiser des réunions quotidiennes et assurer le respect des règles de sécurité.

Skills

Leadership d’équipe

Planification et organisation

Communication efficace

Gestion de performance

Esprit d’analyse

Job description

RÔLE

En tant que technicien, votre expertise sera mise à profit pour agir en tant que chef technique de l'atelier, avec la responsabilité globale de l'organisation, de la qualité, de l'efficacité de l'atelier et des services mobiles; ce qui peut inclure un remplacement de poste au besoin.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Diagnostiquer et réparer un large éventail de services automobiles et de réparations mécaniques.
• Supervise r et coacher techniciens afin qu'ils atteignent les différents indicateurs clés de performance (ICP), tels que le programme " Fixed Right First Time ".
• Traiter et aider à résoudre les cas techniques compliqués, et agir comme principal point de contact avec le personnel technique de VinFast.
• Gestion de la performance de l'atelier, basé sur la qualité et le volume.
• Identifier les éventuels obstacles qui perturbent le flot de l'atelier et s'assurer que chaque technicien dispose des outils et de la formation nécessaires.
• Superviser le respect des règles de santé et de sécurité dans l'ensemble de l'atelier, et toujours montrer l'exemple.
• Superviser la gestion des stocks, en veillant à ce que l'atelier soit bien rangé et organisé
• S'assurer que les normes de travail et les procédures d'ingénierie disponibles sont à jour, précises et que tous les travaux sont conformes.
• Organiser des réunions quotidiennes avec l'équipe, en soulignant les attentes et la charge de travail pour la journée à venir.
• Planifier, préparer et distribuer le travail aux techniciens en fonction du niveau de compétence, de la capacité et des ressources.
• Motiver, diriger et inspirer l'équipe pour atteindre une amélioration continue et de gains d'efficacité.
• Identifier les besoins de formation au sein de l'équipe et organiser des cours de formation pertinents, le cas échéant.
• Assurer une communication quotidienne avec les équipes internes du centre de service, notamment les ventes, les pièces.
• Responsable de l’arrivée des véhicules sur le site ainsi qu’à la cours CN.
• Autres tâches connexes, selon les besoins.

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec les membres de l'équipe VinFast.
• Grand souci du détail et de l'organisation
• Capacité à organiser, à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer des responsabilités changeantes dans un environnement de travail en équipe dynamique et interfonctionnel.
• Un état d'esprit dynamique avec une énergie soutenue et une très bonne éthique de travail.
• Compétences avérées en matière de leadership et de formation d’équipe
• Faire preuve d'un bon jugement
• Souplesse et adaptabilité ; capacité à bien gérer les modifications et les changements dans les opérations.
• Passion pour l'excellence et participer au succès de l'entreprise

EXIGENCES

• Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que technicien automobile.
• Permis valide (ou équivalent), permis de conduire et un bon dossier de conduite.
• Excellente connaissance des composants mécaniques, électriques et électroniques des véhicules. Une expérience préalable dans le domaine des véhicules électriques est un atout.
• Compétent dans méthodes de diagnostic des véhicules, capable de résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent, mais aussi de comprendre pourquoi ils se sont produits.
• Capacité de donner l'exemple et à innover en matière de processus et d'efficacité.
• Capacité d'analyse pour comprendre et influencer les indicateurs clés de performance.
• Capacité d'inspirer une équipe, à engager et aider les autres à réaliser et à réussir.
• Connaissance des technologies numériques - capacité à adopter et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux nouveaux systèmes.
• Une approche calme et réfléchie avec des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement moderne et professionnel où vous travaillerez et apprendrez d'experts hautement spécialisés et dévoués du monde entier.
• Des salaires compétitifs et équitables qui reconnaissent votre expérience et votre expertise.
• Généreux ensemble d'avantages sociaux d'assurance collective pour les employés et leurs personnes à charge admissibles.
• Compte de dépenses mieux-être pour promouvoir un mode de vie actif et une main-d’œuvre en meilleure santé.
• Une culture de travail flexible permettant à nos employés d'ajuster leurs horaires de travail et leurs horaires, dans la mesure du possible, qui s'adapte et respecte vos engagements personnels, en équilibre avec les besoins de l'entreprise.
• Un programme de cotisation REER pour aider nos employés à planifier et à gérer leur bien-être financier dans l'avenir.