Chef·fe de service Mécanique

gbi; Brossard; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

gbi recherche un leader expérimenté pour diriger l’équipe mécanique et tuyauterie au sein du département Énergie et Industriel. Vous superviserez le développement des ressources et gérerez les projets de l’ingénierie préliminaire jusqu’à l’ingénierie détaillée, dans les secteurs industriels, des énergies vertes et des procédés chimiques.

Vous collaborerez étroitement avec la direction du département pour assurer la qualité technique, les échéanciers et les budgets, tout en développant les

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique exigé.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) exigé.
• Minimum 15 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de ressources humaines.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.
• Leadership et rigueur, bon sens de l’organisation.
• Capacité à mobiliser une équipe et à favoriser le développement des compétences.

Responsibilities

• Planifier, organiser et diriger les ressources et activités de l’équipe mécanique et tuyauterie du groupe industriel.
• Encadrer, mentor et soutenir le développement technique et professionnel des ressources.
• Veiller au suivi des échéanciers et des budgets des projets.
• Réaliser l’ingénierie mécanique et de tuyauterie pour les secteurs industriels, énergies vertes et procédés chimiques.
• Contribuer au développement des affaires et entretenir des relations clients durables.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Communication bilingue

Mentorat

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Membre OIQ

Job description

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une équipe d’expertise et contribuer à la réalisation de projets industriels d’envergure ? Dans un contexte de croissance, gbi souhaite renforcer son équipe de direction au sein du département Énergie et industriel. En étroite collaboration avec la direction du département, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’équipe mécanique et tuyauterie, qui regroupe les expertises en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie. Vous contribuerez également à la réalisation de projets dans les secteurs industriel, des énergies vertes et des procédés chimiques.

Les défis qui vous attendent

Gestion et développement de l’équipe

• Planifier, organiser et diriger les ressources et les activités de l’équipe mécanique et tuyauterie du groupe industriel
• Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe et assurer un encadrement adapté à leurs besoins
• Encadrer, mentorer et soutenir le développement technique et professionnel des ressources
• Mobiliser l’équipe autour des valeurs de gbi : compétence, intégrité, humanité et passion
• Contribuer au développement et à la croissance des services en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie

Gestion de projets et expertise technique

• Prendre en charge des projets, de l’ingénierie préliminaire jusqu’à la réalisation de l’ingénierie détaillée
• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets des projets, en collaboration avec la direction du département
• Participer à l’ingénierie des projets et réaliser la conception mécanique et de tuyauterie dans les secteurs des énergies vertes, des procédés chimiques et des installations industrielles
• Réaliser des études, des analyses et des calculs de conception
• Participer à la préparation des plans et devis

Développement des affaires et relations clients

• Contribuer au développement des affaires en identifiant de nouveaux clients, partenaires et occasions d’affaires
• Représenter gbi auprès des clients et contribuer au maintien de relations d’affaires durables
• Participer à la préparation et à la rédaction des offres de services

Le profil que nous recherchons

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience en gestion de ressources humaines
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
• Démontrer une capacité à mobiliser une équipe et à favoriser le développement des compétences

gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de présélection et de sélection.