Chef(fe) de service – Affaires juridiques

Pomerleau; Toronto; Hybrid; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de lacon_

Job summary

Pomerleau recrute un chef du service des affaires juridiques pour diriger le soutien juridique des projets de construction et d'infrastructure à l'échelle du Canada. Vous encadrerez une équipe de professionnels et offrirez des conseils stratégiques à la haute direction.

Vous rédigerez et négocierez des contrats complexes, gérerez les risques et soutiendrez les financements de projets. Le poste exige une expérience avérée et une maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre en règle du Barreau de l'Ontario.
• Environ 10 ans d'expérience en droit de la construction, infrastructures, corporatif ou commercial.
• Expérience significative en négociation et gestion de contrats complexes.
• Bonne compréhension des modèles de réalisation de projets (DB, DBF, DBFOM, PPP, coentreprises, consortiums).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations.
• Expérience en leadership et développement d'équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Responsibilities

• Diriger le soutien juridique aux équipes de projets tout au long du cycle de vie des projets.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes de construction, d'infrastructure et de partenariats stratégiques.
• Conseiller les équipes sur les risques contractuels, commerciaux et opérationnels.
• Soutenir les initiatives de financement de projets et les exigences des prêteurs.
• Accompagner les équipes de soumissions et de développement des affaires dans les processus d'appel d'offres et de négociation.
• Développer et améliorer les standards, processus et modèles contractuels de l'organisation.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels juridiques.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction.

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du Vice-président, Affaires juridiques, le ou la Chef(fe) du service des affaires juridiques agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la haute direction. Cette personne dirige le soutien juridique offert aux projets majeurs de construction et d'infrastructure partout au Canada, tout en encadrant une équipe de professionnels juridiques.

Ce que tu feras

• Diriger le soutien juridique aux équipes de projets tout au long du cycle de vie des projets.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes de construction, d'infrastructure et de partenariats stratégiques.
• Conseiller les équipes sur les risques contractuels, commerciaux et opérationnels.
• Soutenir les initiatives de financement de projets et les exigences des prêteurs.
• Accompagner les équipes de soumissions et de développement des affaires dans les processus d'appel d'offres et de négociation.
• Développer et améliorer les standards, processus et modèles contractuels de l'organisation.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels juridiques.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre en règle du Barreau de l'Ontario.
• Environ 10 ans d'expérience en droit de la construction, des infrastructures, corporatif ou commercial.
• Expérience significative en négociation et gestion de contrats complexes.
• Bonne compréhension des modèles de réalisation de projets (DB, DBF, DBFOM, PPP, coentreprises, consortiums).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations.
• Expérience en leadership et développement d'équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.