Conseiller.ère juridique prévention, résolution des différends et litiges

Pomerleau; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement professionnel

Titre de transport payé

Congés annuels

Job summary

Pomerleau recherche un avocat-plaideur pour rejoindre l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges, afin de représenter Pomerleau et ses filiales devant les tribunaux dans des dossiers complexes et stimulants sur des projets de grande envergure.

Vous rédigez des actes, enquêtez et préparez les audiences, soutenez la direction et les équipes projets, et collaborez avec des conseillers externes en matière de santé et sécurité, insolvabilité et autres sujets pertinents.

Qualifications

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec.
• Environ 5 ans d’expérience en litige.
• Bonne connaissance du droit de la construction (un atout).
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problématiques complexes.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Rédiger des actes de procédure, conduire des interrogatoires et mener des audiences devant tribunaux, administratifs ou d’arbitrage.
• Conseiller la direction et les équipes de gestion de projets sur des enjeux juridiques.
• Rédiger ou réviser des avis et correspondances pour préserver les droits de l’entreprise.
• Conduire des discussions de règlement et des séances de médiation.
• Collaborer avec des conseillers juridiques externes sur divers sujets (santé et sécurité, insolvabilité, BSDQ).
• Assurer d’autres tâches connexes liées aux enjeux juridiques des opérations.

Skills

Droit de la construction

Négociation

Rédaction d’actes

Anglais courant

Esprit analytique

Education

Baccalauréat en droit

Membre du Barreau du Québec

Tools

MS Office

Moteurs de recherche jurisprudentielle

Job description

Vous êtes un avocat-plaideur qui souhaite joindre un contentieux sans dire adieu à sa pratique de litiges devant des juges, des arbitres ou des médiateurs? En tant que conseiller.ère juridique au sein de l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges, vous représenterez Pomerleau et ses filiales devant les tribunaux dans des dossiers complexes et stimulants et supporterez des projets de construction de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard de dollars.

Ce que vous ferez:

• Rédiger des actes de procédure, conduire des interrogatoires, réviser des rapports d’expertise, préparer et mener des procès et des audiences devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou d’arbitrage;
• Supporter et conseiller la direction et les équipes de gestion de projets sur divers enjeux légaux touchant les opérations de l’entreprise;
• Rédiger ou réviser des avis ou autres correspondances requis pour préserver les droits de l’entreprise dans le cadre de projets en cours d’exécution incluant, entre autres, des avis de réclamation, de différends, de médiation ou encore d’arbitrage;
• Mener des discussions de règlement, incluant des conférences de règlement à l’amiable et des séances de médiation;
• À l’occasion, assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes notamment en matière de santé et sécurité, faillite et insolvabilité, BSDQ, et autres matières;
• Toute autre tâche connexe reliée aux enjeux juridiques touchant les opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Ce poste est fait pour toi si vous avez

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec. Être membre du Barreau de l’Ontario serait également un atout;
• Environ 5 ans d’expérience en litige;
• Bonne connaissance du droit de la construction (un atout);
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec de nombreux intervenant·e·s de tous niveaux;
• Esprit analytique axé sur les solutions;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une très bonne maîtrise de l’anglais;
• Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, incluant les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle;
• Exceptionnellement, certains déplacements peuvent être requis.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.