Conseiller.ère juridique prévention, résolution des différends et litiges

Pomerleau; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – cotisation employeur

Travail hybride

Actionnariat – devenir partenaire

Développement pro – progression

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau, leader en construction au Canada, recherche un conseiller juridique pour l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges. Vous représenterez l’entreprise devant tribunaux et arbitrage sur des projets complexes et d’envergure, certains dépassant 1,5 million jusqu’à plus d’un milliard de dollars.

Vous dirigerez la rédaction d’actes, conseillerez les équipes et participerez aux règlements, tout en travaillant en mode hybride et en collaboration avec des avocats externes selon

Qualifications

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec (Ontario atout).
• ≈5 ans d'expérience en litige.
• Bonne connaissance du droit de la construction (atout).
• Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.
• Maîtrise du français et anglais.
• Maîtrise des outils informatiques et recherche jurisprudentielle.
• Déplacements occasionnels.

Responsibilities

• Rédiger des actes, conduire interrogatoires et préparer les audiences.
• Conseiller la direction et les équipes de projets sur les enjeux juridiques.
• Rédiger avis et courriers pour protéger les droits de l'entreprise.
• Mener des discussions de règlement et médiation.
• Collaborer avec des conseillers externes sur santé, faillite et insolvabilité.
• Autre tâche liée à l'environnement juridique des opérations.

Skills

Maîtrise du français

Anglais courant

Négociation

Rigueur juridique

Education

Baccalauréat en droit

Tools

Suite Microsoft Office

Recherche jurisprudentielle

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Vous êtes un avocat-plaideur qui souhaite joindre un contentieux sans dire adieu à sa pratique de litiges devant des juges, des arbitres ou des médiateurs? En tant que conseiller.ère juridique au sein de l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges, vous représenterez Pomerleau et ses filiales devant les tribunaux dans des dossiers complexes et stimulants et supporterez des projets de construction de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard de dollars.

Ce Que Vous Ferez

• Rédiger des actes de procédure, conduire des interrogatoires, réviser des rapports d’expertise, préparer et mener des procès et des audiences devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou d’arbitrage;
• Supporter et conseiller la direction et les équipes de gestion de projets sur divers enjeux légaux touchant les opérations de l’entreprise;
• Rédiger ou réviser des avis ou autres correspondances requis pour préserver les droits de l’entreprise dans le cadre de projets en cours d’exécution incluant, entre autres, des avis de réclamation, de différends, de médiation ou encore d’arbitrage;
• Mener des discussions de règlement, incluant des conférences de règlement à l’amiable et des séances de médiation;
• À l’occasion, assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes notamment en matière de santé et sécurité, faillite et insolvabilité, BSDQ, et autres matières;
• Toute autre tâche connexe reliée aux enjeux juridiques touchant les opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Ce poste est fait pour toi si vous avez

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec. Être membre du Barreau de l’Ontario serait également un atout;
• Environ 5 ans d’expérience en litige;
• Bonne connaissance du droit de la construction (un atout);
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec de nombreux intervenant·e·s de tous niveaux;
• Esprit analytique axé sur les solutions;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une très bonne maîtrise de l’anglais;
• Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, incluant les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle;
• Exceptionnellement, certains déplacements peuvent être requis.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie-Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.