Chef en réadaptation - RAC DI-TSA-DP – Jonquière

CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean; Saguenay; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean - Universitaire recherche un(e) chef en réadaptation pour diriger les services DI-TSA-DP à Jonquière. Le poste implique leadership, supervision d’une équipe et gestion des ressources dans un cadre de transformation et d’amélioration continue.

Le titulaire actualise les objectifs et priorités en cohérence avec les orientations ministérielles et assure une gestion efficace des ressources humaines, financières et techniques pour offrir des soins de qualité à la

Qualifications

• Compétences en gestion des ressources humaines et financières.
• Capacité à élaborer et à suivre des orientations ministérielles et des protocoles.
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des partenaires internes et externes.

Responsibilities

• Initier la concertation et le développement des services avec l’ensemble des partenaires internes et externes et en évaluer les résultats sur la prestation des services.
• S’assurer de la diffusion et de l’application des programmations, des cadres de références et des protocoles en cohérence avec l’offre de service et les orientations ministérielles.
• Veiller au développement et au partage d’expertise dans son équipe en s’appuyant sur les meilleures pratiques.
• Participer à la mise en place d’une trajectoire fluide de services en DI-TSA et DP en fonction d’une réponse optimale aux besoins des usagers et de leurs familles.
• S’assurer de la planification concertée des services auprès de la clientèle et, plus spécifiquement, lors de période de transition, par l’intermédiaire du plan Intervention.
• Collaborer au grand projet de restructuration des RAC de la région.

Skills

Leadership

Coordination

Gestion de projets

Communication

Pilotage du changement

Job description

***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean -Universitaire est à la recherche decandidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef en réadaptation - RACDI-TSA-DP - Jonquière. Notre établissement offre dessoins et des services à une population de plus de 282 000 personnes répartiessur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, Santé QuébecSaguenay-Lac-Saint-Jean - Universitaire compte quelque 13 000 employés et plusde 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités deSherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert deconnaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, derecherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité etd’expérience patient. Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean - Universitairecompte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et estdoté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef en réadaptation -RAC DI-TSA-DP - Jonquière sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulantteinté par des valeurs humaines. Sous l’autoritéde la coordonnatricede l’axe résidentielle des programmes déficience-TSA, réadaptation et soutien àdomicile - la personne titulaire du posteexerce son leadership dans un contexte de transformation etd’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement etau développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielleset de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans ses services, lesorientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce quiconcerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles etnon institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également leprojet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, lavision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles deperformance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité,la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrativesoient au centre des activités de son service.

La personne aura sous sa responsabilité trois(3) résidences à assistance continue (24/7) hébergeant une clientèle DI-TSA-DP dansle secteur de Jonquière. Son équipe se composera donc d’une cinquantained’employés, éducateurs spécialisés, auxiliaires aux services de santé etsociaux (ASSS), responsables d’unité de vie (RUV) et de spécialistes enactivités cliniques.

Plus spécifiquement, la personne a laresponsabilité de :

• Initier laconcertation et le développement des services avec l’ensemble des partenairesinternes et externes et en évaluer les résultats sur la prestation desservices.
• S’assurer de ladiffusion et de l’application des programmations, des cadres de références etdes protocoles en cohérence avec l’offre de service et les orientationsministérielles.
• Veiller audéveloppement et au partage d’expertise dans son équipe en s’appuyant sur lesmeilleures pratiques.
• Participer à la miseen place d’une trajectoire fluide de services en DI-TSA et DP en fonction d’uneréponse optimale aux besoins des usagers et de leurs familles.
• S’assurer de laplanification concertée des services auprès de la clientèle et, plusspécifiquement, lors de période de transition, par l’intermédiaire du pland’intervention.
• Collaborer au grandprojet de restructuration des RAC de la région.