Chef, Dossiers des Détenus – Leadership & Opérations

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario; Penetanguishene; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Le Centre correctionnel du Centre-Nord (CCCN) à Penetanguishene, en Ontario, recherche un leader expérimenté pour superviser les dossiers des détenus, les calculs des peines et les admissions et mises en liberté, tout en assurant exactitude, sécurité et conformité.

Ce rôle exige un leadership fort, une gestion d'équipe proactive et une capacité à collaborer avec les tribunaux, les services policiers et les partenaires du secteur judiciaire pour instaurer une culture d'excellence, d'inclusion et

Qualifications

• Expérience en direction et perfectionnement d'équipes en établissant des attentes, en fixant des priorités et en promouvant une culture de responsabilité et de rendement élevé.
• Capacité à interpréter et appliquer lois, règlements et politiques liés aux dossiers des détenus et à l'administration des peines.
• Connaissance des procédures de gestion des documents et de l'intégrité des données.
• Excellent sens de la communication et aptitude à travailler avec des intervenants internes et externes.

Responsibilities

• Diriger et superviser les opérations liées aux dossiers des détenus
• Offrir du leadership et de l'orientation au personnel
• Assurer la conformité avec les lois et les politiques
• Gérer des dossiers complexes et des questions d'incarcération
• Tisser et entretenir des relations clés avec des intervenants
• Favoriser l'excellence opérationnelle et la gestion des risques

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse juridique

Gestion des risques

Job description

Le Centre correctionnel du Centre-Nord (CCCN) à Penetanguishene, en Ontario, recherche un leader expérimenté pour superviser les dossiers des détenus, les calculs des peines et les admissions et mises en liberté, tout en assurant exactitude, sécurité et conformité.

Ce rôle exige un leadership fort, une gestion d'équipe proactive et une capacité à collaborer avec les tribunaux, les services policiers et les partenaires du secteur judiciaire pour instaurer une culture d'excellence, d'inclusion et