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Ipac recherche un(e) Manager, Dossiers des détenus, pour diriger une équipe spécialisée au sein d'un établissement correctionnel en Ontario. Le rôle supervise l'administration des dossiers, le calcul des peines, les documents judiciaires et les mises en liberté, tout en assurant l'intégrité et la conformité des processus.
Le candidat idéal possède une expérience avérée en leadership, en gestion d'équipe et en collaboration avec les intervenants du secteur judiciaire, ainsi qu'une capacité à
Êtes-vous un leader axé sur les personnes qui s'épanouit dans la résolution de problèmes complexes, l'interprétation des lois et la prise de décisions cruciales avec précision et à temps? Avez-vous une passion pour l'excellence opérationnelle, la gestion des dossiers et la direction d'équipes performantes? Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique où l'attention aux détails, le bon sens et la collaboration font une réelle différence, nous voulons avoir de vos nouvelles.
En tant que chef, dossiers des détenus au Centre correctionnel du Centre-Nord, vous dirigerez une équipe spécialisée responsable de l'administration des dossiers des détenus, du calcul des peines, des documents judiciaires, des admissions, des transferts et des mises en liberté. Vous superviserez les processus qui assurent l'incarcération légitime, les mises en liberté en temps opportun, le respect des lois et l'intégrité des opérations institutionnelles. En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants correctionnels, les tribunaux, les services policiers, les représentants juridiques et d'autres partenaires du secteur judiciaire, vous offrirez des conseils d'experts, résoudrez des dossiers complexes, favoriserez l'amélioration continue et œuvrerez à une culture de responsabilité, d'inclusion et d'excellence du service.
Il s'agit là d'une occasion de mener un travail significatif qui soutient directement la sécurité publique, renforce la confiance dans le système correctionnel de l'Ontario et contribue à façonner l'avenir de l'un des plus grands et dynamiques établissements correctionnels de la province. Joignez-vous à nous et faites la différence là où précision, leadership et détermination se conjuguent.
Au sein de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela signifie faire preuve d'authenticité, agir avec intégrité et avoir le courage de faire ce qui est juste.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible, dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez :