Chef de section, Intégration des contraintes

Bombardier; Mississauga, Quebec; Hybrid; CAD 86,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance dentaire

Assurance médicale

Assurance vie

Invalidité

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un(e) responsable expérimenté pour diriger une équipe de spécialistes en contraintes sur la navigabilité et soutenir le développement et la maintenance des aéronefs. Le poste exige une expertise en analyse structurelle, gestion de fournisseurs et leadership avéré.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie mécanique, au moins 10 ans d'expérience dans l'aérospatiale et est bilingue FR/EN. Le poste est hybride à Mississauga et offre des avantages complets.

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique exigé.
• 10+ années d'expérience dans l'aérospatiale avec compréhension des contraintes et exigences.
• Expérience en analyse de justification structurelle d'aéronefs souhaitée.
• Esprit d'équipe et travail au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Créativité pour résoudre les problèmes techniques.
• Gestion de fournisseurs et de la chaîne d'approvisionnement.
• Gestion du changement et de la configuration.
• Bilingue français/anglais avec maîtrise à l'oral et à l'écrit.
• Connaissances en maintien de la navigabilité (atout).
• Expérience avec les programmes de développement et de maintien (atout).

Responsibilities

• Gérer une équipe de spécialistes en contraintes sur le maintien de la navigabilité.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Établir les objectifs annuels des employés et formuler des recommandations sur le salaire et l'évolution.
• Maintenir un environnement de travail sain et constructif (communication, reconnaissance, coaching).
• Assurer des ressources d'ingénierie adéquates pour soutenir le développement des aéronefs et la production.
• Gérer les conflits de priorités au sein du département et avec les clients internes.
• Garantir le rendement du groupe en respectant délais, budget et qualité.
• Participer à l'organisation de la gouvernance ministérielle/départementale.
• Assurer la visibilité sur l'exécution et les escalades auprès du directeur.
• Participer à la préparation du budget et gérer les ressources financières.
• Identifier opportunités de réduction des coûts.
• Identifier formations et déplacements nécessaires.
• Développer ou adapter outils et processus pour atteindre les objectifs.
• Gérer les fournisseurs de structures et organiser les réunions techniques hebdomadaires.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance aérospatiale

Gestion du changement

Bilingue FR/EN

Planification et organisation

Gestion du budget

Gestion des fournisseurs

Conception/Analyse structurelle

Communication efficace

Leadership managérial

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Job description

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Gérer une équipe de spécialistes en contraintes sur le maintien de la navigabilité
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés
• Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leur rendement et formuler des recommandations concernant le salaire et l'évolution de carrière.
• Assurer un environnement de travail sain, positif et constructif pour les employés (communication, reconnaissance, coaching et plans/opportunités de développement de carrière).
• S'assurer que des ressources d'ingénierie adéquates sont affectées aux tâches pour soutenir le développement des aéronefs et appuyer la production et la résolution des problèmes en service.
• Gérer et résoudre les conflits de priorités au sein de votre propre département et avec les clients internes.
• Être responsable du rendement de votre groupe – livrer dans les délais, dans les limites du budget et avec la qualité requise pour soutenir les objectifs commerciaux.
• Participer à l'organisation de la gouvernance ministérielle/départementale
• Assurer la visibilité sur l'exécution, les problèmes et les escalades, au besoin, auprès de votre gestionnaire/directeur
• Participer à la préparation du budget et assumer la responsabilité de la gestion des ressources financières.
• Identifier les opportunités de réduction des coûts.
• Identifier la formation et les déplacements requis pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Développer ou adapter les outils et processus nécessaires à la fonction afin d'atteindre nos objectifs organisationnels.
• Gérer les fournisseurs de structures et établir des réunions de coordination technique hebdomadaires pour respecter les engagements du programme

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique.
• Vous avez 10 ans ou plus d'expérience dans l'industrie aérospatiale avec une bonne compréhension des exigences, des outils et des solutions en matière de contraintes.
• Vous possédez une expérience préalable en analyse de justification structurelle d'aéronefs.
• Vous avez l'esprit d'équipe, travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire et faites preuve de fortes compétences organisationnelles et managériales (planification de la structure et priorisation).
• Vous faites preuve de créativité pour trouver des solutions aux problèmes.
• Vous avez de l'expérience en gestion de fournisseurs.
• Vous avez des connaissances en gestion du changement et en gestion de configuration.
• Vous êtes organisé, motivé et bilingue (français, anglais) avec de solides compétences en anglais à l'oral et à l'écrit.
• Vous avez des connaissances en maintien de la navigabilité (un atout).
• Vous avez de l'expérience avec les programmes de développement et de maintien. (Un atout)

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 86 200 $ CAD et 160 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prévue énumérée ci-dessus.

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagements et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.