Chef d'équipe mécanicien industriel / Facility Mechanic Team Lead

GFL Environmental; Montreal; Vor Ort; CAD 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurances collectives

REER collectif avec participation de l

Horaire 40h/semaine (lundi au vendredi

Zusammenfassung

Matrec est à la recherche d’un chef d’équipe mécanicien(ne) industriel(le) dynamique pour le centre de tri de Montréal-Est. Vous effectuerez diagnostics, réparations et maintenance préventive sur les équipements fixes et convoyeurs.

Le candidat idéal possède un DEP en mécanique industrielle et une expérience en entretien de machinerie, avec des connaissances en soudure et convoyeurs. Horaires fixes du lundi au vendredi; assurances collectives et REER collectif offerts.

Qualifikationen

• Diplôme DEP en mécanique industrielle.
• 1 an d'expérience en entretien et réparation de machinerie.
• Connaissances de base en soudure obligatoires.
• Connaissances en mécanique de convoyeurs souhaitées; notions en machinerie lourde est un atout.
• Dextérité manuelle, autonomie, débrouillardise et sens des priorités pour résoudre des problèmes.
• À l'aise avec le travail en hauteur et environnement poussiéreux/bruyant.

Aufgaben

• Diagnostiquer et réparer les défaillances mécaniques des équipements fixes et planifier les interventions.
• Effectuer la maintenance préventive sur les machines et convoyeurs pour minimiser les arrêts.
• Réaliser le suivi et communiquer les rapports sur les travaux et les mises hors service.
• Respecter les normes SST et maintenir l'aire de travail propre.

Kenntnisse

Maintenance de machinerie

Soudure (base)

Mécanique de convoyeurs

Autonomie et esprit d'analyse

Ausbildung

DEP en mécanique industrielle

Tools

Dextérité manuelle

Jobbeschreibung

Titre du Poste : Chef d'équipe mécanicien(ne) industriel(le) Lieu : Montréal-Est (10930 Sherbrooke Est) Horaire : Permanent (Temps plein, 40h/semaine, du lundi au vendredi)

Résumé du poste : Matrec est un courtier en gestion des matières résiduelles offrant aux entreprises commerciales et résidentielles des services et des produits pour la collecte des déchets, le recyclage, le compostage et la destruction de papiers confidentiels. Nous recherchons un(e) chef d'équipe mécanicien(ne) industriel(le) dynamique et motivé(e) pour effectuer les évaluations, les diagnostics, les réparations et la maintenance préventive sur les équipements fixes et convoyeurs de notre centre de tri à Montréal-Est.

Pourquoi choisir Matrec : Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (40h/semaine, du lundi au vendredi). Gamme d'avantages sociaux incluant un programme complet d'assurances collectives ainsi qu'un REER collectif avec participation de l'employeur au sein d'une entreprise en pleine croissance axée sur la sécurité.

Rémunération : Salaire concurrentiel.

Exigences du poste :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle;
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans l'entretien et la réparation de machinerie;
• Connaissances de base obligatoires en soudure;
• Connaissances en mécanique de convoyeurs (souhaitées) et connaissances élémentaires en machinerie lourde / mobile (un atout);
• Bonne dextérité manuelle, autonomie, débrouillardise, sens des priorités et esprit d'analyse pour la résolution de problèmes;
• Être à l'aise avec le travail en hauteur et tolérance à un environnement poussiéreux, bruyant et exposé aux températures extérieures.

Responsabilités :

• Diagnostic et réparation : Évaluer et diagnostiquer les défaillances mécaniques des équipements fixes et planifier les interventions selon les méthodes de travail les plus adaptées;
• Maintenance préventive : Réaliser les entretiens préventifs et les travaux de maintenance sur les machines et convoyeurs afin de minimiser les temps d'arrêt et prévenir les bris;
• Suivis et communications : Transmettre des comptes rendus quotidiens sur les travaux en cours et signaler à la direction les avis de mise hors service des équipements (date, durée estimée);
• Santé, sécurité et salubrité : Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail (SST), maintenir l'aire de travail propre et accomplir toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

#Matrec We thank you for your interest.

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At the heart of GFL lies our greatest asset-our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn't just for our business-its for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we're proud to support them in that journey. We consider our employees' personal goals, helping them create the career, and life, that they desire-whether it's advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form "Team Green"-united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We're proud to say that working for GFL is more than a job. It's an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we're doing today, we've got our sights set on the big picture-not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations - Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services - Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.