Chef d'atelier mécanique

SA Service Agricole; Estrie; Vor Ort; CAD 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurances collectives

Régime volontaire d’épargne-retraite (

Zusammenfassung

SA Service Agricole de l’Estrie, situé à Coaticook, recherche un chef d’atelier mécanique pour diriger l’équipe et optimiser l’efficacité des opérations du département.

Vous planifierez et contrôlerez les activités, gérerez les coûts et assurerez la formation continue. Poste permanent à temps plein, salaire compétitif et bénéfices offerts.

Qualifikationen

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Excellentes aptitudes en supervision et en organisation.
• Bon relationnel et sens du service client.

Aufgaben

• Planifier, coordonner et superviser les travaux de l’atelier mécanique.
• Gérer les bons de travail et l’horaire de production en collaboration avec l’aviseur technique et le gérant de service.
• Répartir les travaux entre les mécaniciens selon leurs compétences et assurer le suivi de leur exécution.
• Préparer les estimations et veiller au respect des tarifs établis.
• Vérifier et approuver les bons de travail avant leur facturation.
• Collaborer avec le département des ventes pour coordonner les équipements neufs et usagés.
• Établir les priorités pour les équipements et assurer un suivi rapide.
• Planifier l’horaire des mécaniciens et participer à leur évaluation annuelle.
• Organiser les formations internes et favoriser le partage des connaissances des manufacturiers.
• Assurer la disponibilité des outils et des ressources du service.

Kenntnisse

Leadership

Supervision

Planification et organisation

Gestion d’équipe

Service à la clientèle

Communication efficace

Ausbildung

DEP en mécanique agricole

Jobbeschreibung

Tu es reconnu pour ton leadership, ton sens de l’organisation et ta capacité à mobiliser une équipe? Tu aimes être au cœur de l’action et relever de nouveaux défis?

SA Service Agricole de l’Estrie, situé à Coaticook, est à la recherche d’un chef d’atelier mécanique pour se joindre à son équipe dynamique et passionnée!

Relevant du gérant de service, tu seras responsable de planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier mécanique. Tu joueras un rôle essentiel dans l’efficacité des opérations, la qualité du travail et l’encadrement des mécaniciens, tout en contribuant à la performance et à la rentabilité du département.

Tes principales tâches consisteront à :

• Planifier, coordonner et superviser les travaux de l’atelier mécanique.
• Gérer les bons de travail et l’horaire de production en collaboration avec l’aviseur technique et le gérant de service.
• Répartir les travaux entre les mécaniciens selon leurs compétences et assurer le suivi de leur exécution.
• Préparer les estimations et veiller au respect des tarifs établis.
• Vérifier et approuver les bons de travail avant leur facturation.
• Collaborer avec le département des ventes pour coordonner la préparation des équipements neufs et usagés.
• Établir les priorités pour les équipements de retour à l’atelier et assurer un suivi rapide.
• Maintenir une communication efficace avec les aviseurs techniques sur l’avancement des travaux.
• Planifier l’horaire des mécaniciens et participer à leur évaluation annuelle.
• Organiser les formations internes et favoriser le partage des connaissances acquises lors des formations des manufacturiers.
• Assurer la disponibilité des outils et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.
• Veiller à l’organisation, à l’efficacité et à la qualité des opérations du département.

Tu possèdes idéalement :

• Un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent.
• De 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la mécanique.
• Une connaissance de la mécanique agricole (un atout).
• Un leadership naturel et une capacité à mobiliser une équipe.
• D’excellentes aptitudes en supervision, en planification et en organisation.
• Un bon sens du service à la clientèle et de solides habiletés en communication.
• Une facilité à gérer les priorités et à résoudre rapidement les problèmes.
• De l’autonomie, de la rigueur et un bon esprit d’équipe.

Ce qu’on t’offre :

• Poste permanent à temps plein, de jour (40 heures/semaine)
• Salaire compétitif
• Prime à l’embauche
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) avec contribution de l’employeur
• Congés personnels payés
• Rabais exclusifs pour toi et ta famille
• Formation continue et possibilités de perfectionnement
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Ambiance de travail agréable et conviviale