Chef d'atelier mécanique

SA Service Agricole; Pont-Rouge; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime à l’embauche

Assurance collective

RVER avec contribution de l’employeur

Congés personnels payés

Formation continue et perfectionnement

Ambiance de travail agréable et conviv

Job summary

SA Service Agricole recherche un chef d’atelier mécanique à Pont-Rouge. Vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier afin d’optimiser la performance et la rentabilité tout en soutenant votre équipe.

Vous gérez les bons de travail, affectez les mécaniciens selon leurs compétences, préparez les estimations et assurez le respect des tarifs. De plus, vous collaborez avec les ventes et assurez l’amélioration continue dans un environnement convivial.

Qualifications

• Connaissance en mécanique agricole (atout).
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe.
• Excellentes aptitudes en supervision et en organisation.
• Sens du service à la clientèle et communication efficace.
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes rapidement.

Responsibilities

• Gérer les bons de travail et la cédule de production en collaboration avec l’aviseur technique et le gérant de service.
• Assigner les bons de travail aux mécaniciens selon leurs compétences, expliquer la nature des travaux et superviser leur exécution.
• Préparer les estimations et s’assurer du respect des tarifs prédéfinis (Flat Rate).
• Approuver les bons de travail avant facturation et soutenir le gérant de service dans les explications au client concernant les travaux et les coûts.
• Collaborer avec le département des ventes pour recueillir les informations nécessaires à la préparation des équipements neufs et usagés.
• Établir les priorités des retours à l’atelier et en assurer le suivi immédiat.
• Communiquer régulièrement avec les aviseurs sur le déroulement des opérations.
• Planifier l’horaire des mécaniciens et participer à leur évaluation annuelle.
• Organiser et animer les formations internes, tout en assurant le transfert des connaissances lors des formations des manufacturiers.
• Gérer l’approvisionnement en outils et veiller à l’organisation de l’atelier.

Skills

Leadership

Supervision

Planification

Organisation

Service client

Communication efficace

Job description

En tant que Chef(fe) d’atelier mécanique,tu seras responsable deplanifier, coordonner et superviserles activités de l’atelier. Ton objectif :optimiser la performance et la rentabilité, tout en soutenant ton équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Tes principales tâches consisteront à :

Gérer les bons de travail et la cédule de production en collaboration avec l’aviseur technique et le gérant de service.

Assigner les bons de travail aux mécaniciens selon leurs compétences, expliquer la nature des travaux et superviser leur exécution.

Préparer les estimations et s’assurer du respect des tarifs prédéfinis (Flat Rate).

Approuver les bons de travail avant facturation et soutenir le gérant de service dans les explications au client concernant les travaux et les coûts.

Collaborer avec le département des ventes pour recueillir les informations nécessaires à la préparation des équipements neufs et usagés.

Établir les priorités des retours à l’atelier et en assurer le suivi immédiat.

Communiquer régulièrement avec les aviseurs sur le déroulement des opérations

Planifier l’horaire des mécaniciens et participer à leur évaluation annuelle.

Organiser et animer les formations internes, tout en assurant le transfert des connaissances lors des formations des manufacturiers.

Gérer l’approvisionnement en outils et veiller à l’organisation de l’atelier.

Tu possèdes idéalement :

Connaissance en mécanique agricole (atout).

Leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe.

Excellentes aptitudes en supervision et en organisation.

Sens du service à la clientèle et communication efficace.

Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes rapidement.

Ce qu’on t’offre :

Salaire compétitif

Prime à l’embauche

Assurance collective avec contribution de l’employeur

RVER avec contribution de l’employeur

Congés personnels payés

Formation continue et perfectionnement

Ambiance de travail agréable et conviviale