Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse de colis

R.J CANADIAN SERVICES LIMITED; Dartmouth; On-site; CAD 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Essence payée

Apprentissage/formation payés par l'em

Service de transport fourni par l'empr

Job summary

R.J CANADIAN SERVICES LIMITED Recherchent un chauffeur/livreur permanent à Dartmouth, Canada, chargé de ramasser et livrer divers articles sur des itinéraires locaux. Le poste exige le permis 5/5F/G et un sens du service client.

Les conducteurs gèrent les livraisons, tiennent des registres et respectent les horaires; condition de travail demandant autonomie et fiabilité sur route.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine.
• Permis de catégorie 5/5F/G exigé.

Responsibilities

• Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers pour ramasser et livrer les articles.
• Assurer un service à la clientèle professionnel.
• Recevoir et transmettre les informations au répartiteur central.
• Tenir un registre des articles reçus et livrés.
• Charger et décharger la marchandise et trier les colis.
• Respecter les itinéraires et lire une carte.
• Noter les informations de voyage et coûts.
• Inspecter les camions avant et après les trajets.

Skills

Service client

Fiable

Esprit d'équipe

Ponctualité

Organisation

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Permis de catégorie 5/5F/G

Job description

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 70 à 80 heures par deux semaines
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Véhicules automobiles

Milieu de travail

• Entreprise de messageries
• Divers lieux de travail

Tâches

• Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Tenir un registre des articles reçus et livrés
• Charger et décharger de la marchandise
• Trier les colis en vue de leur livraison
• Suivre des directions et lire une carte
• Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage
• Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
• Fournir le service à la clientèle
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Expérience de déplacement/transportation

• Local

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)
• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes‑vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez‑vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez‑vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez‑vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Sur appel
• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages financiers

• Essence payée

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)