Gérant/gérante de commerce de détail

shell; Salmon Arm; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement gratuit disponible

Job summary

shell recherche un superviseur pour un dépanneur, afin de diriger et contrôler les opérations quotidiennes et de prendre en charge la planification et l'organisation des activités. Vous superviserez le personnel, évaluerez les performances et soutiendrez les ventes et les services client.

Ce poste exige 2 à 3 ans d'expérience, un diplôme ou équivalent, et la capacité de voyager occasionnellement. Travail à temps plein, horaires variables, avec sécurité et rapidité dans un environnement de

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ou expérience équivalente.
• 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à diriger et superviser le personnel et bénévoles.

Responsibilities

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.
• Évaluer les opérations quotidiennes et proposer des améliorations.
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes.
• Gérer le personnel et assigner les tâches.
• Établir les prix et les politiques de crédit.
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles.
• Résoudre les problèmes clients et les ruptures d'approvisionnement.

Skills

Gestion d'équipe

Planification opérationnelle

Service client

Vente et marketing

Gestion des stocks

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Expérience équivalente

Tools

Système de point de vente

MS Outlook

Job description

Job description

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Dépanneur

Tâches

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Établir les prix et les politiques de crédit
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Système de points de vente
• MS Outlook

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Efficacité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)