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LGS, une filiale locale d’IBM, recherche un chargé de projet sénior pour superviser la gouvernance, la planification, la coordination et la livraison de projets complexes en mode hybride à Montréal.
Le candidat idéal possède 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets technologiques, une connaissance poussée des environnements Agile/DevOps et une maîtrise des outils EPM et MS Project.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 40 heures/semaine
Mode de travail : Hybride
Nous recherchons un chargé de projet sénior qui assurera la gouvernance, la planification, la coordination et la livraison de projets complexes. La personne retenue définira les mandats, mobilisera et coordonnera des équipes multidisciplinaires en mode matriciel, tout en veillant au respect des budgets, des échéanciers et des engagements.
Elle contribuera également à l’évolution et à la pérennité des solutions technologiques et assurera une reddition de comptes rigoureuse auprès des clients et des principales parties prenantes. Enfin, elle agira à titre de facilitateur et de Scrum Master auprès des équipes de réalisation dans des environnements Agile et DevOps.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.