Chargé(e) de cours – INDG 400

McGill Faculty of Medicine and Health Sciences; Montreal (administrative region); On-site; CAD 11,000 - 13,000; Full time

Job summary

L'Université McGill recrute pour le cours INDG 400 – Alliances entre personnes noires et autochtones, proposé par l'Institute for Indigenous Research and Knowledges, Faculté des Arts. Le poste concerne l’enseignement du cours à l’horaire spécifié.

Le candidat doit être titulaire d'une maîtrise (doctorat privilégié) et justifier d'une expérience d’enseignement dans des cours connexes; horaire: lundi 15:35–18:25, du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027, lieu FERR 105. Date limite: 2026-10-15.

Qualifications

• Expérience d’enseignement dans des cours connexes.
• Maîtrise requise (doctorat privilégié).

Responsibilities

• Enseigner INDG 400 – Alliances entre personnes noires et autochtones.
• Préparer et assurer les évaluations des étudiants selon les directives de McGill.

Skills

Expérience d’enseignement

Education

Maîtrise (doctorat privilégié)

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Faculté des arts – Institut de recherche et de savoirs autochtonesFaculté des arts UniversitéMcGill Date limite de candidature : 15 octobre 2026Salaire : 11 824 $ par coursCrédits du cours : 3Veuillez remplir le formulaire de candidature et téléverser une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ. Les évaluations de l’enseignement et/ou un bref plan de cours sont facultatifs. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective entre l’Université McGill et la MCLIU. La priorité sera accordée au candidat qualifié cumulant le plus grand nombre de points de priorité.INDG 400 – Alliances entre personnes noires et autochtones Il existe une longue histoire de liens entre les peuples autochtones et les personnes d’ascendance africaine au Canada et dans l’ensemble des Amériques. Au Québec, les personnes noires réduites en esclavage travaillaient aux côtés d’esclaves autochtones (appelés « panis »), tandis qu’en Nouvelle-Écosse, les descendants de Loyalistes afro-américains côtoyaient des membres de la nation mi’kmaq. Il existe également une relation de longue date entre les peuples africains et autochtones dans le reste des Amériques, notamment dans les Caraïbes, région d’origine de la plupart des personnes d’ascendance africaine vivant au Canada. Aujourd’hui, de nombreuses personnes noires de la Nouvelle-Écosse, y compris celles résidant à Montréal, revendiquent une ascendance mi’kmaq ; par ailleurs, dans les années 1960, des efforts considérables ont été déployés pour bâtir un mouvement de solidarité entre personnes noires et autochtones. Comme le montrent des travaux récents sur le sujet, ces initiatives ont été entravées par les services de sécurité de l’État canadien, en collaboration avec leurs homologues américains. De nos jours, la question du colonialisme de peuplement — et celle de savoir qui est considéré comme un colon — soulève des interrogations cruciales quant à la place des personnes non autochtones sur ce territoire, y compris les personnes d’ascendance africaine.Exigences en matière de qualification pour l’enseignement :Formation : Maîtrise (doctorat privilégié) avec spécialisation dans des domaines pertinentsExpérience : Expérience d’enseignement dans des cours connexesHoraire : Les lundis, de 15 h 35 à 18 h 25, du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027.Lieu : FERR 105Unité d’embauche :Faculty of Arts Institute for Indigenous Research and KnowledgesTitre du cours :Black-Indigenous AlliancesCode de sujet :INDG 400 001Lieu:FERR 105Horaire:M 03:35 pm-06:25 pmDate limite pour postuler :2026-10-15L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].