Chargé(e) de cours - CPAG 400

McGill Faculty of Medicine and Health Sciences; Montreal (administrative region); On-site; CAD 6,000 - 7,000; Part time

Job summary

McGill Faculty of Medicine and Health Sciences recrute pour dispenser le cours CPAG 400 sur Diversity, Equity et Inclusion Management. Date d’embauche du 23 novembre 2026 au 28 novembre 2026, sur le campus de Kuujjuaq, avec une focalisation sur les apprenants des Premières Nations, Inuits et Métis, et des services inclusifs pour differentes communautés.

Le poste requiert une expérience en enseignement et une capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

Qualifications

• Expérience d’enseignement auprès d’apprenants des Premières Nations, inuits et métis (ou groupes similaires).
• Capacité à concevoir et animer des sessions sur l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Bonnes compétences en communication et en animation d’un groupe multiculturel.

Responsibilities

• Préparer et dispenser le cours CPAG 400 dans le cadre de l’Unité d’embauche: École d'éducation permanente, Initiative de relations avec les Autochtones.
• Évaluer les apprentissages et assurer le respect des objectifs du programme.
• Collaborer avec l’équipe pour assurer l’accessibilité et l’inclusion tout au long du processus d’enseignement.

Skills

Teaching experience

DEI facilitation

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Unité d'embauche : École d'éducation permanente, Initiative de relations avec les AutochtonesNuméro du cours : CPAG 400Titre du cours : Diversity, Equity, and Inclusion ManagementDates d'embauche : 23 novembre 2026 au 28 novembre 2026Résumé : Examen des concepts d'équité, de diversité et d'inclusion. Analyse de leur incidence sur les interactions interpersonnelles et intergroupes ainsi que sur la gestion d'effectifs multiculturels, sous l'angle de la cognition et du comportement, de la communication, du leadership, de l'engagement des employés et de la négociation.Qualification: Expérience d’enseignement auprès d’apprenants des Premières Nations, inuits et métis.[15.02.b] L’Université possède la discrétion d’assigner la personne de son choix pour donner ce Cours/EnseignementAvant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.L'Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d'enseignement et de recherche s'effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et écrite.Unité d’embauche :Indigenous Relation InitiativeTitre du cours :Diversity, Equity, and Inclusion ManagementCode de sujet :CPAG 400Lieu:KuujjuaqHoraire:Monday to SaturdayDate limite pour postuler :2026-10-04L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].