Chargé(e) de communication - Profil médias sociaux et contenus numériques

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Rémunération compétitive et avantages

Conciliation travail‑vie personnelle

Possibilités d’évolution

Job summary

Ville de Montréal recherche un Chargé(e) de communication spécialisé médias sociaux et contenus numériques pour développer et déployer des stratégies sur les plateformes (site web, Facebook, Instagram, infolettre) et assurer la diffusion efficace des messages publics. Le poste exige au moins 2 ans d’expérience en communication multicanale et en gestion de contenus.

Vous travaillerez en mode hybride, 3 jours en présentiel, et collaborerez étroitement avec l’équipe pour délivrer une image

Qualifications

• 2 années d'expérience en conception de stratégies de communication multicanales et en rédaction de contenus sur les médias sociaux
• Gestion de projets impliquant plusieurs parties prenantes
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais, bilinguisme souhaitable

Responsibilities

• Développer et déployer les stratégies de médias sociaux et de communication numérique de l’arrondissement
• Planifier, créer et optimiser contenus et campagnes numériques (photo, vidéo, formats variés)
• Gérer et animer les plateformes sociales et accroître l'engagement
• Collaborer avec l'équipe pour une approche intégrée des communications
• Planifier et optimiser les campagnes publicitaires numériques et atteindre les objectifs
• Analyser les résultats et recommander des améliorations continues

Skills

Stratégies médias sociaux

Rédaction et diffusion de contenu

Gestion de projets multicanaux

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en communication/marketing/relations publiques

Tools

CANVA

ADOBE

CAPCUT

Job description

Titre d'emploi Chargé(e) de communication - Profil médias sociaux et contenus numériques

Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction des relations citoyennes, des services administratifs et du Greffe / Division des relations avec les citoyens et des communications

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 9 au 16 octobre 2026

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de communication (406810)

Horaire: 35 h/semaine - mode hybride 3 jours en présentiel

Adresse: Mairie de Pierrefonds-Roxboro , située au 13665 Boulevard De Pierrefonds

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (103395) jusqu'au 30 juin 2027.

NOTRE OFFRE

Pierrefonds‑Roxboro se démarque par son esprit familial, son approche humaine, ses équipes mobilisées et ses projets innovants. Tu cherches un milieu qui favorise la conciliation travail‑vie personnelle et qui valorise la créativité, l’inclusion et la diversité? La création de contenu de proximité t’anime autant que nous, et les valeurs d’expérience citoyenne et de transition écologique te tiennent particulièrement à cœur? Alors, ta place est parmi nous!

Des mandats variés et stimulants te seront confiés pour stimuler la participation citoyenne et vulgariser les communications de proximité, notamment l'animation de nos communications internes et externes sur les médias sociaux (site web, Facebook, Instagram, infolettre), le rayonnement de notre programme d'expérience citoyenne On s'occupe de vous, la promotion de nos nombreux événements publics et le déploiement d'un compte LinkedIn.

Votre mandat

• développez et déployez les stratégies de médias sociaux et de communication numérique de l'arrondissement;
• planifiez, créez, produisez et optimisez les contenus et campagnes numériques, incluant des contenus multimédias (photo, vidéo et autres formats numériques);
• assurez la gestion et l'animation des plateformes de médias sociaux, favorisez l'engagement des communautés et mettez en œuvre des stratégies visant à accroître le nombre d'abonnés, la portée et les interactions;
• collaborez étroitement avec les membres de l'équipe et les différentes expertises afin d'asseur une approche intégrée et cohérente des communications;
• planifiez, gérez et optimisez les campagnes publicitaires numériques afin d'atteindre les publics cibles et les objectifs de communication;
• agissez à titre de partenaire-conseil auprès d'une direction et assurez la réalisation de ses projets de communication;
• analysez les résultats, formulez des recommandations et optimisez les stratégies numériques en continu.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, en marketing, en relations publiques, en médias numériques ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en conception de stratégies de communication multicanales, en gestion de projets impliquant plusieurs parties prenantes et en rédaction, production et diffusion de contenu sur les médias sociaux et les canaux numériques
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel
• Connaissance du territoire de Pierrefonds‑Roxboro et de gestion en mesures d'urgence (ex. inondations), un atout
• Connaissance d'outils de création de contenus tels que CANVA et ADOBE, CAPCUT, souhaitable
• Habileté à travailler dans un contexte de travail bilingue (Pierrefonds‑Roxboro est le seul arrondissement ayant un statut officiel bilingue)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail‑vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!