Chargé de projets

Randstad Canada; Chaudière-Appalaches; On-site; CAD 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilité d'emploi

Entreprise en croissance

Chantiers variés dans la région deQuéb

Autonomie et savoir-faire terrain

4 semaines de vacances

Job summary

Randstad Canada recherche un Chargé(e) de projets en vitrerie commerciale à Montmagny, dans la grande région de Québec. Vous dirigerez des chantiers variés, assurant la planification, le contrôle financier et le respect des directives.

Ce poste privilégie l’autonomie et l’esprit d’équipe, avec une expérience en vitrerie ou gestion de chantier pouvant compenser un DEC. Le salaire horaire est compris entre 35 et 40 CAD, reflétant le contexte régional et les heures de travail.

Qualifications

• Lecture précise des plans et devis exigée pour une gestion de projets.
• Carte de santé et sécurité ASP Construction exigée ou équivalent.
• Maîtrise des systèmes de mesures métriques et impériales.
• Aptitude marquée pour le travail d'équipe et l'autonomie.
• Expérience pertinente en vitrerie ou gestion de chantier peut compenser un DEC.

Responsibilities

• Gérer les projets de vitrerie commerciale de A à Z, de la planification à la clôture.
• Assurer la maîtrise documentaire (contrats, plans, devis, directives).
• Contrôler coûts (main-d’œuvre, matériaux, sous-traitants) et négocier avec fournisseurs.
• Planifier et approvisionner les ressources nécessaires.
• Établir et suivre les paiements mensuels et les ordres de changement.
• Suivre les déficiences, réclamations et litiges jusqu’à la fin du projet.
• Préparer les documents de fin de travaux pour les clients.

Skills

Lecture de plans et devis

ASP Construction ( carte )

Mesures métriques et impériales

Esprit d'équipe

Autonomie et débrouillardise

Expérience vitrerie / gestion de chant

Education

DEC ou expérience équivalente

Job description

Titre du poste : Chargé(e) de projets en vitrerie commerciale

Lieu : Montmagny

Salaire: 35-40$/h

Nous sommes une entreprise familiale en pleine croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de son service depuis plus de 25 ans. En tant que chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers de vitrerie commerciale. Vous rejoindrez une équipe de plus de 25 employés à Montmagny et contribuerez à renforcer notre réputation comme LA référence en vitrerie dans le milieu de la construction.

Avantages

• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise familiale solide et bien établie.
• Faire partie d'une entreprise en croissance qui a "le vent dans les voiles".
• L'opportunité de travailler sur des projets variés dans la grande région de Québec.
• Un environnement qui valorise l'expérience pratique et le savoir-faire terrain.
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

• Le chargé de projets est responsable de la gestion complète des projets, de la planification à la clôture.
• Gestion contractuelle : Assurer la maîtrise des documents, contrats, plans, devis et directives.
• Contrôle des coûts : Contrôler les coûts de main-d'œuvre, de matières premières et des sous-traitants par rapport au budget établi et négocier avec les fournisseurs.
• Planification et approvisionnement.
• Établir les demandes de paiements mensuelles, assurer le suivi des approbations, des directives et des ordres de changements.
• Gérer le suivi des déficiences, des réclamations et des litiges jusqu'à la fin des projets.
• Clôture de projet : Préparer les documents de fin de travaux à remettre aux clients.

Qualifications

• Très bon connaissance de la lecture des plans et devis.
• Détention de la carte de santé et sécurité sur les chantiers (ASP Construction).
• Parfaitement à l'aise avec les systèmes de mesures métriques et impériales.
• Aptitude marquée pour le travail d'équipe.
• Grande débrouillardise et autonomie.
• Note importante : Une expérience pertinente de plusieurs années dans le domaine de la vitrerie ou de la gestion de chantier peut compenser l'absence d'un DEC.

Sommaire

Vous souhaitez en savoir plus sur cet emploi et sur cette entreprise située à Montmagny?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.