Chargé de projet - Québec

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

4 semaines de vacances

Allocation kilométrique

Indemnités déplacement

Avantages sociaux complets

Emploi permanent à temps plein

Entrée en fonction rapide

Job summary

Randstad Canada à Québec cherche un Chargé de projet expérimenté pour piloter des projets multilogement lourd et commercial, en assurant planification, coordination et respect des budgets.

Vous travaillerez avec les équipes de terrain, ingénieurs et architectes, et veillerez à la qualité et à la rentabilité sur les chantiers de la région de Québec. Poste permanent à temps plein, entrée en fonction rapide.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de projets dans le bâtiment résidentiel lourd et/ou commercial.
• Maîtrise de la lecture de plans et de devis et connaissance des normes de construction.
• Excellentes aptitudes en leadership et en communication.
• Mobilité et disponibilité pour déplacements dans la région de Québec.

Responsibilities

• Planifier, organiser et diriger des projets de construction multilogement et commercial.
• Suivre les coûts, les échéanciers et la qualité sur chaque chantier.
• Collaborer avec sous-traitants, ingénieurs et architectes.
• Gérer les chantiers situés dans la région de Québec et assurer les rapports administratifs.

Skills

Gestion de projets

Lecture de plans

Gestion budgétaire

Communication efficace

Supervision

Job description

Vous êtes un passionné de la construction à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de la belle région de Québec? Notre équipe, en pleine expansion, recherche activement un Chargé de projet chevronné et dynamique pour prendre en charge des projets d'envergure dans le secteur du multilogement résidentiel lourd et du commercial!

En tant que Chargé de projet, vous intégrerez un milieu de travail stimulant, collaboratif et humain, où votre expertise sera pleinement reconnue. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un poste permanent tout en menant des projets d'exception, ce rôle de Chargé de projet est fait pour vous!

Avantages

• Salaire concurrentiel : Entre 90 000 $et 120 000$ par année (selon l'expérience)
• Vacances : 4 semaines de vacances payées dès votre arrivée
• Allocations : Allocation kilométrique très avantageuse pour vos déplacements
• Compensation de déplacement : Compensation prévue pour les déplacements occasionnels (si nécessaire) hors de la région immédiate
• Avantages sociaux : Gamme complète et très compétitive d'avantages sociaux
• Stabilité : Emploi permanent à temps plein
• Entrée en fonction : Dès que possible!

Responsabilités

• Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger les travaux de construction pour le multilogement résidentiel lourd et le commercial
• Suivi budgétaire et échéanciers : Assurer le respect rigoureux des coûts, de l'échéancier et des normes de qualité sur chaque chantier
• Coordination : Collaborer étroitement avec les sous-traitants, les ingénieurs, les architectes et les équipes de terrain
• Gestion des chantiers : Superviser le bon déroulement des opérations principalement situées dans la région de Québec
• Rapports et suivis : Effectuer les réclamations, les ordres de changement et le suivi administratif des dossiers

Qualifications

• Expérience : Expérience marquée en gestion de projets dans le secteur du bâtiment (résidentiel lourd / multilogement et commercial)
• Connaissances : Maîtrise de la lecture de plans, devis et de la réglementation de la construction
• Aptitudes : Excellent leadership, sens de l'organisation et aptitudes en communication
• Mobilité : Permis de conduire valide (chantiers majeurs dans la région de Québec, déplacements occasionnels plus éloignés compensés)
• Disponibilité : Prêt à commencer rapidement dans un nouveau défi permanent

- L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.