CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES | MANUFACTURIER

Randstad; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Emploi permanent

Assurance collective

REER (employeur)

Formule hybride

Télétravail permis

Job summary

Randstad Canada recherche un Chargé de Projet aux Ventes Mécanique de bâtiment à Québec pour coordonner des projets nord-américains dans un contexte de croissance stable.

Vous combinez expertise technique et leadership, avec une approche orientée client et résultats. Horaires flexibles, formule hybride et assurance collective font partie des avantages; responsabilités et ambiance professionnelle assurées.

Qualifications

• Expérience dans l’électricité, contrôle du bâtiment ou automatisation.
• Capacité à manager une équipe et coordonner entre départements.
• Maîtrise des outils informatiques usuels; connaissance de logiciels de dessin est un atout.
• Aptitudes en négociation et gestion des conflits.

Responsibilities

• Préparer les estimations de coûts selon plans et devis.
• Répondre aux demandes techniques des clients, distributeurs et entrepreneurs.
• Valider la faisabilité des projets complexes avec le département technique et ingénierie.
• Archiver les justifications de prix et décisions techniques (CRM Zoho/Excel).
• Communiquer avec diplomatie avec architectes et ingénieurs pour soutenir les projets.

Skills

Électricité bâtiment

Automatisation

Gestion d'équipe

Négociation

Tools

Zoho CRM

Excel

Job description

CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES MANUFACTURIER QUÉBEC SALAIRE: 65 000$ À 75 000$

Vous possédez une expertise en mécanique de bâtiment, en électricité ou en CVAC.

Vous cherchez un défi à la hauteur de votre autonomie au sein d’une entreprise stable.

Un manufacturier québécois en pleine croissance, recherche un pilier pour coordonner ses projets nord-américains.

Un rôle diversifié, pas de routine, des produits spécialisés, votre esprit logique et votre capacité à diriger des dossiers techniques complexes seront mis à profit quotidiennement.

Avantages

Une entreprise qui prend soin de vous et vous offre:

• Emploi permanent;
• Salaire: 65K@ 75K selon expérience;
• Horaire : 40 hrs du lundi au vendredi;
• On ne travaille pas le vendredi pm;
• Horaire flexible entre 6h am et 18h pourvu que ton 40 h soit fait;
• Assurance collective;
• REER (avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%);
• Formule hybride, télétravail permis.

Responsabilités

On peut s'attendre à des journées ressemblant à, dans ce rôle:

Chargé de projet aux ventes Mécanique de bâtiment

Québec

• Préparer les estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipement) selon les plans et devis.
• Répondre avec précision aux demandes techniques des clients, distributeurs et entrepreneurs.
• Valider la faisabilité des projets complexes avec le département technique et l'ingénierie.
• Archiver avec rigueur les justifications de prix et décisions techniques (CRM Zoho/Excel).
• Communiquer avec diplomatie auprès des intervenants externes (architectes, ingénieurs) pour soutenir la réalisation des projets.

Qualifications

Profil recherché:

• Expérience solide dans le domaine électrique, contrôle du bâtiment ou automatisation;
• Aptitude démontrée en management d’équipe et en coordination interdépartementale;
• Aisance avec les outils informatiques standards ; une connaissance de logiciels de dessin constitue un atout majeur ;
• Habiletés marquées en négociation et gestion de conflits ;

Sommaire

Votre sens de la planification et votre proactivité feront de vous le moteur de la croissance de ce manufacturier dans ce rôle de chargé de projet aux ventes à la ville de Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.