Chargé de projet entrepreneur général - Sherbrooke

Randstad Deutschland; Sherbrooke; In loco; CAD 110.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif 110k-120k CAD

4,5 jours semaine

Bonus annuel et plan développement

REER employer jusqu'à 4000 CAD/an

4 semaines de vacances

Assurances collectives + télémédecine

Remboursement cotisations OIQ

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche un chargé de projet sénior pour diriger des chantiers majeurs de bâtiment en Estrie et Montérégie, avec autonomie et sans micro-gestion. Le poste demande une expérience confirmée dans le secteur privé et public et une mobilité régionale.

Vous gérerez les aspects financiers, techniques et contractuels, en vous appuyant sur Procore, Bluebeam et SharePoint. Vous coordonnerez une équipe dédiée et assurerez la conformité qualité/sécurité tout en visant l'exécution

Competenze

• 5 à 7 ans d'expérience confirmée comme chargé.e de projet sénior exclusivement chez un entrepreneur général.
• Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de la construction (titre OIQ un fort atout).
• Localisation Estrie (Sherbrooke, Magog) ou Montérégie (Rive-Sud, Saint-Hyacinthe) avec mobilité chantier.

Mansioni

• Direction de projet: gestion financière, technique et contractuelle de chantiers majeurs de bâtiment.
• Délégation des tâches cléricales à votre binôme pour se concentrer sur négociations et litiges.
• Maîtrise des plateformes industrielles Procore, Bluebeam, SharePoint, L'Estimateur et Safety Culture.
• Aligner les surintendant.es et contremaîtres sur la vision et les normes de qualité et sécurité.

Conoscenze

Direction de projet

Négociation

Leadership

Formazione

Ingénierie | Architecture | Gestion de la construction

Strumenti

Procore

Bluebeam

SharePoint

L'Estimateur

Safety Culture

Descrizione del lavoro

La majorité des chargés de projet s'épuisent à faire de la micro-gestion, du suivi administratif et de la recherche de bons de commande. Nous vous proposons exactement l'inverse : un rôle de pur stratège. Soutenu.e au quotidien par un duo dédié (une adjointe technique et un.e coordonnateur.trice), vous aurez l'esprit libre pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la rentabilité, la vision et l'exécution de projets de classe affaires (10 M$ à 15 M$+) dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel.

En rejoignant ce leader de la construction en Estrie et Montérégie, vous intégrez un environnement de travail 100 % numérique (zéro papier), propulsé par une équipe autonome et une culture valorisant la santé et l'équilibre.

Avantages

Votre rémunération et vos conditions de vie

• Salaire de base très compétitif : 110 000 $ à 120 000 $ annuellement, selon votre bagage.
• Flexibilité absolue : Semaine de travail condensée en 4,5 jours pour profiter de vos vendredis après-midi.
• Récompenses financières : Boni annuel lié aux performances et à votre plan de développement, plus une contribution REER (RVER) de l'employeur allant jusqu'à 4 000 $/an.
• Avantages complets : Minimum de 4 semaines de vacances en partant, assurances collectives avec télémédecine, comptes de dépenses et généreuses allocations kilométriques.
• Écosystème de classe mondiale : Salle d'entraînement sur place, douches, services d'une nutritionniste et remboursement de vos cotisations professionnelles (ex. OIQ).

Responsabilités

Votre mandat d'exécution

• Direction de projet : Assumer la gestion financière, technique et contractuelle de chantiers majeurs de bâtiment en toute autonomie décisionnelle.
• Travail en synergie : Déléguer efficacement les tâches cléricales à votre binôme de soutien pour vous concentrer sur les négociations et la gestion des litiges.
• Maîtrise technologique : Évoluer quotidiennement sur les plateformes de pointe de l'industrie (Procore, Bluebeam, SharePoint, L'Estimateur, Safety Culture).
• Leadership de terrain : Aligner les surintendant.es et contremaîtres sur la vision du projet, tout en assurant une application intransigeante des normes de qualité et de sécurité.

Qualifications

Le profil d'expertise recherché

• Expérience pointue : 5 à 7 ans d'expérience confirmée comme chargé.e de projet sénior exclusivement chez un entrepreneur général, avec une spécialisation stricte en bâtiment (non en génie civil).
• Stabilité et vision : Un parcours professionnel démontrant votre engagement à long terme.
• Formation : Diplôme en ingénierie, architecture ou gestion de la construction (le titre de l'OIQ est un fort atout).
• Localisation : Résider dans l'axe Estrie (Sherbrooke, Magog) ou Montérégie (Rive-Sud, Saint-Hyacinthe), avec une mobilité pour visiter les chantiers régionaux.

Sommaire

Il est temps de redonner de l'envergure à votre carrière. Faisons connaissance en toute confidentialité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.