Chargé de projet en mécanique du bâtiment - Laval

Randstad Canada; Laval; Hybride; CAD 80 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Hybride flexible

Horaires de jour

4 semaines de vacances

Congés supplémentaires

Assurance collective

Régime retraite / RVER

Programme d'aide aux employés

Formations internes

Équipe et culture conviviales

Stationnement gratuit Laval

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un responsable de projets en mécanique du bâtiment pour Laval, offrant un cadre stimulant et structuré. Le poste implique la planification, le suivi budgétaire et la coordination avec les partenaires et clients.

Entreprise engagée envers l’équité et l'inclusion, elle propose un cadre flexible, un salaire compétitif et de multiples avantages sociaux tout en soutenant le développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en lien avec la mécanique ou expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le milieu du CVAC ou de la construction.
• Bonne maîtrise de MS Office et outils informatiques.

Responsabilités

• Créer les calendriers d'exécution et structurer les phases de chaque mandat.
• Contrôler les budgets, documenter les coûts et gérer les modifications en cours de route.
• Vérifier les choix techniques des composantes et faire les demandes d'achats requises.
• S'assurer de la conformité des plans et de l'approbation des dessins de fabrication.
• Maintenir une excellente communication avec les partenaires, les clients et les équipes internes.
• Mettre à jour les données et les révisions dans nos systèmes de planification informatiques.
• Organiser la livraison, l'assemblage et la mise en route des systèmes sur les sites.
• Monter et préparer les dossiers de facturation pour le département de la comptabilité.
• Participer activement aux réunions de fin de projet pour améliorer nos méthodes de travail.
• Régler les imprévus rapidement pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Service client

Collaboration en équipe

Formation

DEC/BAC en mécanique

Outils

MS Office

Description du poste

Avantages

• Une rémunération globale très intéressante et compétitive se situant entre 80 000 $et 90 000$ par année, selon votre bagage professionnel.
• Une formule de travail hybride extrêmement flexible vous permettant de faire du télétravail chaque lundi et vendredi.
• Un horaire de jour très attrayant, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00, avec une fin de journée hâtive le vendredi à 14h30 pour bien débuter le week-end.
• Quatre semaines de vacances annuelles qui s'alignent parfaitement avec les vacances estivales et hivernales de la construction.
• L'ajout de plusieurs autres congés rémunérés répartis tout au long de l'année.
• Une couverture d'assurances collectives complète incluant, entre autres, l'assurance invalidité et les soins de la vue. L'accès privilégié à un régime de retraite et à un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) pour maximiser votre sécurité financière.
• Un programme d'aide aux employés (PAE) confidentiel et de multiples initiatives axées sur le bien-être de l'équipe.
• Des formations continues offertes à l'interne pour parfaire vos connaissances sur les logiciels spécialisés.
• Une culture d'entreprise vibrante avec des activités de consolidation d'équipe et des 5@7 chaleureux avec collations.
• Un espace de stationnement entièrement gratuit directement à notre succursale de Laval, facilitant grandement vos déplacements.
• La chance d'évoluer au sein d'une structure stable affichant un très faible taux de roulement.

Responsabilités

• Créer les calendriers d'exécution et structurer les phases de chaque mandat.
• Contrôler les budgets, documenter les coûts et gérer les modifications en cours de route.
• Vérifier les choix techniques des composantes et faire les demandes d'achats requises.
• S'assurer de la conformité des plans et de l'approbation des dessins de fabrication.
• Maintenir une excellente communication avec les partenaires, les clients et les équipes internes.
• Mettre à jour les données et les révisions dans nos systèmes de planification informatiques.
• Organiser la livraison, l'assemblage et la mise en route des systèmes sur les sites.
• Monter et préparer les dossiers de facturation pour le département de la comptabilité.
• Participer activement aux réunions de fin de projet pour améliorer nos méthodes de travail.
• Régler les imprévus rapidement pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client.

Qualifications

• Posséder un diplôme collégial (DEC) ou universitaire (BAC) en lien avec la mécanique, ou posséder une expérience de travail équivalente.
• Avoir acquis une petite expérience pertinente, soit entre 1 à 3 ans, dans le milieu du CVAC ou de la construction.
• Être à l'aise avec les outils informatiques, dont une bonne maîtrise de la suite MS Office.
• Démontrer un bel esprit d'organisation, de la rigueur et beaucoup de minutie.
• Faire preuve d'une grande autonomie pour gérer les priorités et les urgences avec agilité.
• Avoir une forte orientation vers le service à la clientèle et la collaboration en équipe.

Sommaire

Est-ce que cette opportunité de carrière au sein d'un environnement stimulant, bien encadré et structuré comme chargé de projet en mécanique du bâtiment capte votre attention ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.