Cariste d'expédition réception - Sorel-Tracy

Randstad Canada; Sorel-Tracy; On-site; CAD 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération horaire

Horaires 2-2-3

Heures supérieures garanties

Assurances collectives

REER et RPDB

Congés flexibles

Allocation activité physique

Télémédecine

Rabais employés

Équipements de protection

Job summary

Randstad Canada recherche un cariste expédition, réception et production pour accompagner une usine agroalimentaire à Sorel-Tracy. Poste permanent, salaire de 23,50 $/heure et horaire rotatif jour 2-2-3 avec un ensemble d’avantages sociaux.

Vous gérerez les commandes, le suivi des stocks et la saisie des données dans le système et Excel, tout en vérifiant la concordance entre les bons de commande et les factures.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.
• Maîtrise d'Excel et des outils informatiques courants.
• Expérience confirmée en conduite de chariot élévateur et en expédition/réception.

Responsibilities

• Opérer un chariot élévateur électrique (assis ou debout).
• Préparer les commandes avec précision et suivre les stocks.
• Saisir les données dans le système et Excel; vérifier les bons de commande et les factures.

Skills

Excel et outils informatiques

Conduite de chariot élévateur

Autonomie et rigueur

Ponctualité et adaptation

Tools

Chariot élévateur (cartes externes)

Job description

Notre client, une entreprise majeure et en pleine croissance spécialisée dans le secteur agroalimentaire, recherche une personne polyvalente et rigoureuse pour occuper un poste stratégique au sein de son usine. Évoluant dans un environnement moderne bénéficiant d'investissements majeurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et la continuité des opérations.

Cariste expédition, réception et production

Sorel-Tracy

Type de poste : Permanent

Salaire : 23,50 $ / heure

Avantages

• Rémunération : 23,50 $ / heure
• Horaire rotatif de jour sur un mode 2-2-3 (incluant une fin de semaine sur deux)
• Temps supplémentaire garanti de 6 heures payées par période de deux semaines
• Assurances collectives flexibles (santé et dentaire)
• REER et RPDB offerts
• 5 journées de congés flexibles par an + 4 journées de congé payées durant la période des Fêtes
• Allocation de 150 $ pour l'activité physique et compte de gestion de soins de santé de 250 $
• Programme de soutien aux employés (PAE) et service de télémédecine
• Produits de l'entreprise disponibles gratuitement sur place et rabais de 50% pour les employés
• Équipements de protection individuelle et vêtements de travail inclus

Responsabilités

Ta journée typique en tant que cariste situé à sorel ressemblerait à

• Opérer un chariot élévateur électrique (assis ou debout)
• Préparer les commandes avec précision
• Gérer le suivi des stocks et effectuer la saisie des données dans le système informatique et Excel
• Vérifier la concordance entre les bons de commande et les factures
• Entreposer les produits dans les palettiers en assurant une rotation adéquate

Qualifications

Voici ce que l'on cherche;

• Profil intermédiaire possédant de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires
• Aisance marquée avec l'utilisation du logiciel Excel et des outils informatiques
• Expérience confirmée en conduite de chariot élévateur
• Autonomie, rigueur, ponctualité et attitude positive face au changement
• Cartes de compétence externes pour la conduite de chariots assis et debout (un atout)

Sommaire

Cette opportunité permanente de Cariste expédition, réception et production basée à Sorel-Tracy offre un taux horaire de 23,50 $ / heure, un horaire de jour stable ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.