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CHU de Québec-Université Laval recherche des infirmier(ère)s auxiliaires pour des postes permanents à temps partiel dans le cadre de soins aigus et multidisciplinaires. Des postes 8/14 avec possibilité de passer à temps plein sont à combler dans les 5 hôpitaux du réseau, incluant l’Université Laval.
Exigences: DEP SASI, inscription OIIAQ et attestation RCR, disponibilité pour 8 quarts sur 14 jours. Salaire horaire entre 27,75 $ et 37,04 $ selon le réseau.
CHU de QUÉBEC Université Laval (5 hôpitaux)
Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)
Salaire : Taux horaire entre 27,75$ et 37,04$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 9 septembre 2026 au 31 août 2027
Vous avez à cœur la santé et le bien-être des patients?
Vous voulez évoluer dans un contexte de soins aigus avec une clientèle diversifiée offrant des soins spécialisés et surspécialisés?
Bienvenue aux Candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmier(ière) auxiliaire (CEPIA)!
Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé!
Nous sommes à la recherche d’une personne désirant effectuer le travail d’infirmière auxiliaire.
Plusieurs postes permanents disponibles pour les infirmiers(ières) auxiliaires. Des emplois à temps partiel 8/14 (avec possibilité de rehausser à un temps complet) sont à combler dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval et ce, dans une grande diversité de disciplines et spécialités!
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).
En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.