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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Chubb Insurance Hong Kong recherche un adjoint(e) aux sinistres pour offrir un soutien administratif et opérationnel au service des sinistres. Vous communiquerez avec les experts, courtiers et assurés, et assurerez la première ligne de traitement des réclamations.
Vous répondrez aux demandes, orienterez les déclarations et suivrez les dossiers, en coordination avec Genpact et les auditeurs. Bilingue FR/EN et formation postsecondaire exigées.
Chubb est un chef de file mondial dans le domaine de l’assurance. Présente dans 54 pays, Chubb offre des assurances de dommages personnelles et commerciales, des assurances accident-maladie complémentaires pour les particuliers, ainsi que de la réassurance et de l’assurance vie à une grande variété de clients. Notre compagnie se distingue grâce à un large éventail de produits et services, une vaste capacité de distribution, une santé financière exceptionnelle, son excellence en souscription, une expertise supérieure en matière de traitement des sinistres, en plus de sa présence locale à travers le monde.
Bilinguisme requis (français et anglais). Le bilinguisme en français et en anglais est nécessaire pour assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes de l’entreprise Chubb.
Diplôme d’études postsecondaires collégial ou universitaire et/ou expérience équivalente requis;
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; le bilinguisme constitue un atout;
Compétences interpersonnelles exceptionnelles et service à la clientèle supérieur;
Capacité démontrée à faire preuve d’initiative pour résoudre soi-même des problèmes;
Très bonnes capacités organisationnelles, excellente gestion du temps et habileté à faire les suivis de manière autonome;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement où les priorités évoluent;
Doit pouvoir accomplir des tâches techniques avec minutie;
Capacité à travailler efficacement sous pression.
Chubb s’engage à offrir des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats. Nous avons pour politique d’offrir des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats en nous basant sur les compétences relatives au poste et la capacité à accomplir le travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche ou après votre embauche, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Si un candidat sélectionné a besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, Chubb communiquera avec celui-ci afin de mettre en place des mesures qui répondent à ses besoins en matière d’accessibilité.