Bibliothécaire

CBPQ; Grosse-Île; On-site; CAD 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Fonds de pension

Congés annuels

Location logement possible

Assurance collective

Job summary

La Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche une bibliothécaire régulier à temps plein pour assurer la prestation des services à la Bibliothèque Jean-Lapierre et ses points de service.

Sous l’autorité du chef de section, vous planifierez, organiserez et contrôlerez les ressources et les opérations afin d’offrir un service de qualité et une offre culturelle innovante et inclusive, tout en gérant les budgets et les subventions nécessaires.

Qualifications

• Maîtrise en bibliothéconomie (2e cycle universitaire).
• Trois années d’expérience en loisir, bibliothèque ou milieu équivalent; deux années en gestion de personnel, idéalement dans un milieu syndiqué.
• Maîtrise des règles des bibliothèques publiques autonomes.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; capacité à animer et vulgariser l’information.
• Sens des responsabilités, autonomie, créativité et initiative.
• Bonne gestion du temps, priorités et adaptation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Souci du service aux citoyens et aptitude à travailler avec une clientèle variée.
• Maîtrise des outils du secteur (Microsoft 365, KOHA, SQTD, Pretnumerique, etc.).
• Permis de conduire classe 5 valide.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les opérations dans son secteur.
• Superviser les opérations, services, ressources et activités de la Bibliothèque Jean-Lapierre et ses points de service.
• Assurer un service à la clientèle de première qualité et conforme aux directives municipales.
• Gérer la collection documentaire selon les politiques et cadres établis.
• Effectuer le suivi avec les fournisseurs et les acquisitions.
• Contribuer au budget du secteur et gérer les dépenses.
• Soumettre des demandes de subvention et redditions de comptes.
• Superviser l’action culturelle et les activités de médiation et de programmation.
• Représenter la bibliothèque auprès de la communauté et partenaires locaux, régionaux et provinciaux.
• Appliquer rigoureusement les politiques et veiller aux meilleures pratiques.

Skills

Microsoft 365

KOHA

Pretnumerique

SQTD

Analyse et synthèse

Animation et vulgarisation

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Tools

KOHA

Microsoft 365

Pretnumerique

SQTD

Job description

Municipalité des Îles-de-la-Madeleine Publiée le 30 mai 2024

La Municipalité des Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’une personne pour combler un poste régulier à temps complet de bibliothécaire.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité du chef de section de la culture, du patrimoine et de la communauté, la personne titulaire du poste assure la prestation de services à la Bibliothèque Jean-Lapierre, incluant ses points de service. À ce titre, elle est responsable de la planification, de l’organisation, et du contrôle des ressources et des opérations de son secteur, dans le but d’offrir un service de bibliothèque de qualité et qui répond aux besoins de la population des Îles-de-la-Madeleine. Par ses actions, elle favorise l’accès à la culture et assure la mise en place d’une offre de loisir culturel innovante, inclusive et diversifiée. Elle collabore également à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, ententes et programmes concernant la bibliothèque et l’action culturelle municipale et doit s’assurer du financement, au moins partiel, des activités du service. Elle gère les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur. Elle est appelée à représenter la Municipalité auprès d’organismes et de partenaires reconnus en lien avec les bibliothèques.

Tâches et responsabilités

Planifier, organiser, coordonner et contrôler les opérations dans son secteur d’activité :

• Élaborer développer et tenir à jour les rapports, guides, normes, programmes et politiques en lien avec son secteur, en fonction de son expertise;
• Superviser l’ensemble des opérations, des services, des ressources et des activités de la Bibliothèque Jean-Lapierre, incluant ses points de service;
• Assurer un service à la clientèle de première qualité et répondant aux normes et directives municipales;
• Assurer une saine gestion de la collection documentaire de la bibliothèque, en accord avec la Politique de développement des collections et le Cadre d’élagage;
• Effectuer le suivi auprès des fournisseurs; procéder aux différentes étapes d’acquisition;
• Collaborer, avec le chef de section, à la planification et à la gestion du budget de son secteur et administrer les dépenses qui y sont liées;
• Effectuer, à la demande du supérieur immédiat, des demandes de subvention relatives au financement de son secteur, incluant les redditions de compte et rapports associés;
• En adéquation avec les plans d’action et objectifs établis avec le chef de section et en collaboration avec l’équipe d’animation de proximité, superviser l’action culturelle de la Bibliothèque Jean-Lapierre et de ses points de service (activités de médiation, programmation culturelle annuelle dans et hors les murs, volet littératie, etc.) de manière à valoriser la lecture et à favoriser l’accès et la participation citoyenne à la culture;
• Représenter la Bibliothèque Jean-Lapierre auprès de la communauté et des partenaires locaux, régionaux et provinciaux;
• Appliquer avec rigueur les politiques et les directives relatives à son secteur d’activité et assurer une veille continue des meilleures pratiques dans le domaine.

Gérer les ressources humaines :

• Superviser, encadrer, évaluer et coordonner le personnel sous sa supervision directe, incluant les employés à projets subventionnés et les bénévoles;
• Selon les besoins et les projets, assurer l’encadrement des autres ressources humaines attitrées à son secteur, incluant les contractuels, les pigistes et les chargés de projet;
• Identifier les besoins de formation du personnel et coordonner les activités de formation continue en conséquence, incluant la formation des bénévoles.

Effectuer toute autre tâche ou mandat à la demande du supérieur immédiat.

Une description de tâches est disponible sur demande au [e-mail].

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme de maîtrise en bibliothéconomie (2e cycle universitaire);
• Posséder trois (3) années d’expérience dans un service de loisir, une bibliothèque publique ou un milieu équivalent, dont deux (2) années d’expérience en gestion de personnel, idéalement dans un milieu syndiqué;
• Connaître les exigences et lignes directrices des bibliothèques publiques autonomes;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne capacité à animer et à vulgariser l’information;
• Avoir le sens des responsabilités et un bon sens de l’organisation, faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative;
• Grande capacité à gérer son temps et les priorités et grande capacité d’adaptation;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir le souci du service aux citoyens et aptitude à travailler avec une clientèle variée;
• Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels liés à son secteur (environnement Microsoft 365, plateforme KOHA, SQTD, Pretnumerique, etc.) et bonne capacité d’apprentissage des outils technologiques;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Atouts

• Bonne connaissance du milieu culturel, artistique et littéraire des Îles-de-la-Madeleine;
• Expérience pertinente en coordination d’activités, notamment en médiation culturelle.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet, de la catégorie des cadres intermédiaires.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi;
• Rémunération : Salaire annuel entre 67 380$ et 88 658$, selon la classe 2 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction;
• Fonds de pension à prestations déterminées et assurance collective;
• Douze (12) congés de mieux-être par année civile permettant la conciliation travail-famille;
• Accès à des vacances annuelles dès l’embauche;
• Possibilité de location d’un logement à l’année à compter de l’automne 2024;
• Possibilité d’accès à une place en service de garde;
• Entrée en fonction : À discuter.

Date limite de dépôt de candidature

20 juin 2024, 17h

Compétences recherchées

• Détenir un diplôme de maîtrise en bibliothéconomie (2e cycle universitaire);
• Posséder trois (3) années d’expérience dans un service de loisir, une bibliothèque publique ou un milieu équivalent, dont deux (2) années d’expérience en gestion de personnel, idéalement dans un milieu syndiqué;
• Connaître les exigences et lignes directrices des bibliothèques publiques autonomes;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne capacité à animer et à vulgariser l’information;
• Avoir le sens des responsabilités et un bon sens de l’organisation, faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative;
• Grande capacité à gérer le temps et les priorités et grande capacité d’adaptation;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir le souci du service aux citoyens et aptitude à travailler avec une clientèle variée;
• Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels liés à son secteur (environnement Microsoft 365, plateforme KOHA, SQTD, Pretnumerique, etc.) et bonne capacité d’apprentissage des outils technologiques;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet, de la catégorie des cadres intermédiaires.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi;
• Rémunération : Salaire annuel entre 67 380$ et 88 658$, selon la classe 2 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction;
• Fonds de pension à prestations déterminées et assurance collective;
• Douze (12) congés de mieux-être par année civile permettant la conciliation travail-famille;
• Accès à des vacances annuelles dès l’embauche;
• Possibilité de location d’un logement à l’année à compter de l’automne 2024;
• Possibilité d’accès à une place en service de garde;