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Toromont Cat recherche un Aviseur de service pour rejoindre son équipe à Saint-Augustin-de-Desmaures. Le poste est à temps plein et permanent, avec une rémunération entre 59 025,00 $ et 73 782,50 $ par année. Des primes potentielles et un ensemble d’avantages complètent le package.
Une structure hybride est offerte et des opportunités dans l’est du Canada. Le candidat idéal possède un DEP/DEC en administration ou une expérience équivalente, une forte capacité d’organisation et un service client
Showing 1 location Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A1T2, CAN
Toromont Cat est à la recherche d’un Aviseur de service pour se joindre à son équipe! L’Aviseur de service sera chargé de faire le lien avec l’équipe afin de s’assurer que toutes les relations avec les clients sont traitées en temps voulu.
Type d’emploi:
Plein temps, permanent
Rémunération:
59,025.00 $ - 73,782.50 $
Le salaire de base indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale. Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.
En tant qu’Aviseur de service, VOUS aurez la possibilité de :
Au cours d'une journée typique, vous aurez la possibilité de:
Les compétences requises pour ce poste :
À propos du groupe Énergie
Le groupe Énergie de Toromont Cat est un chef de file de l’industrie en approvisionnement et en intégration de systèmes de production d’énergie principaux et de secours, en location de génératrices et en moteurs marins et industriels par la prestation de services personnalisés de conception technique et de montage. Une division des Industries Toromont.La division des systèmes de production d’énergie est déterminée à soutenir nos clients en matière de production d’énergie, de qualité de l’énergie, de moteurs marins et industriels, de location de génératrices, de pompes et de régulation de la température.
Intelligence artificielle
Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.