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Toromont Cat recherche un Apprenti-technicien pour rejoindre son équipe d’élite à Montréal. Le programme d’apprentissage décentralisé s’étale sur quatre ans jusqu’à l’obtention de la certification Sceau Rouge.
Le poste est à temps plein et permanent, avec une rémunération composée d’un salaire horaire entre 33,59 $ et 43,18 $ et des primes possibles selon l’admissibilité. Vous travaillerez dans l’est du Canada et bénéficierez d’une formation interne axée sur votre réussite.
Nous sommes à la recherche d'un Apprenti-technicien pour faire partie de la relève de notre équipe élite de techniciens. La personne sera appelée à participer aux travaux en atelier et sera encadrée dans un nouveau programme d’apprentissage continu décentralisé d’une période de quatre ans jusqu’à l’obtention de la certification Sceau Rouge.
Plein temps, permanent
33.59 $ - 43.18 $
Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.
Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de la exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !
Intelligence artificielle
Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.