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Université McGill, Département de génie mécanique, recherche un(e) associé(e) de recherche pour concevoir et évaluer des bioadhésifs polymériques et cellulaires avancés destinés à l’intégration avec les tissus biologiques. Le poste comprend des activités de recherche fondamentale et translationnelle, en collaboration avec le Professeur Jianyu Li.
Poste syndiqué AMURE; présence d’exigences en matière d’éthique animale et de publications scientifiques; début 2026, sur le campus Macdonald de génie
Le Département de génie mécanique de l’Université McGill est à la recherche d’un(e) associé(e) de recherche pour soutenir des travaux de recherche sur la conception et les applications de bioadhésifs sous la supervision du professeur Jianyu Li. Ce poste contribuera à la conception, à la fabrication et à l’évaluation de bioadhésifs polymériques et cellulaires avancés capables de s’intégrer harmonieusement aux tissus biologiques dans des conditions physiologiques. Les travaux comprendront à la fois de la recherche fondamentale et appliquée, notamment le développement de biomatériaux, leur évaluation biologique ainsi que des études translationnelles. Il s’agit d’un poste syndiqué, et la personne retenue fera partie de l’unité de négociation AMURE (Associés et assistants de recherche).
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais. Par conséquent, une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.
$35.37
10 (Temps partiel)
Pavillon Macdonald de génie
Professeur agrégé
2026-10-26
2027-04-30
2026-11-03
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagentée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.