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Université McGill recherche un(e) associé(e) de recherche pour caractériser les nanomatériaux et étudier leur translocation dans les tissus végétaux après application foliaire. Vous publierez des articles et préparerez des présentations liées aux projets.
Le poste exige un doctorat et au moins 5 années d’expérience en recherche, avec expertise en spectrométrie de masse, X-ray et Raman, et expérience en synthèse/ application de nanofertilisants pour plantes.
Le poste d’associée ou associé de recherche est offert au sein du laboratoire Ghoshal du Département de génie civil et porte sur la caractérisation des nanomatériaux ainsi que sur leur translocation et leur transformation dans les tissus végétaux à la suite d’une application foliaire. La personne retenue évaluera l’efficacité des nanomatériaux par rapport aux traitements actuellement utilisés dans l’industrie. Une part importante du travail consistera à rédiger et finaliser des articles scientifiques liés à ces recherches ainsi qu’à préparer des présentations pour les réunions de projets de recherche.
La personne candidate doit posséder une expérience approfondie des techniques avancées de spectrométrie de masse, d’analyse par rayons X et de spectroscopie Raman, ainsi qu’une expérience de recherche en caractérisation de (nano)matériaux et en synthèse et application de nanofertilisants aux cultures végétales.
Une expérience postdoctorale ainsi qu’un dossier de publications évaluées par les pairs à titre d’autrice ou auteur constitueront des atouts.
Du 9 au 13 novembre 2026
Du 16 novembre 2026 au 15 janvier 2027
Prof. Ghoshal
Temps plein, du lundi au vendredi, de 10 h à 17 h, 35 heures par semaine
Associée ou associé de recherche, échelon 1 – 35,37 $ l’heure
$35.37
35 (Temps plein)
Pavillon Macdonald de génie
Professeur
2026-11-16
2027-01-15
2026-11-13
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.