Associé(e) aux ventes chez Brick

The Brick; Sherbrooke; On-site; CAD 20,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et dentaires

Assurance paramédicaux et famille

Avancement professionnel

Job summary

The Brick recherche des conseillers(ères) aux ventes enthousiastes et dynamiques pour ses succursales du Canada. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe et les clients, afin d’offrir une expérience d’achat personnalisée et enrichissante.

Ce poste est rémunéré à 100 % à commission; vous développerez vos ventes tout en respectant les objectifs et les normes internes. Des horaires variés, incluant soirées et fins de semaine, sont requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Âge de 18 ans ou plus.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à demeurer organisé.
• Facilité à apprendre et à utiliser de nouvelles applications informatiques.
• Disponibilité pour travailler selon différents horaires, notamment soirs et fins de semaine.

Responsibilities

• Collaborer avec les collègues afin d’atteindre des objectifs communs et personnels.
• Accompagner les clients dans leurs achats en établissant une relation de confiance et en offrant une expérience de vente personnalisée.
• Maintenir une excellente connaissance des produits et services offerts par The Brick.
• Établir rapidement une relation avec les clients et créer un lien de confiance, contribuant à la réussite en vente à commission.

Skills

Service à la clientèle

Vente

Relation client

Apprentissage rapide

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

Applications informatiques

Job description

Nous recherchons des personnes enthousiastes, dynamiques et axées sur le service à la clientèle! La combinaison gagnante d’un excellent esprit d’équipe et d’une volonté de progresser professionnellement vous permettra de vivre une expérience enrichissante dans l’une de nos fabuleuses succursales.

Responsabilités

À titre de conseiller(ère) aux ventes, vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique. Cette qualité essentielle vous permettra de vous démarquer au sein d’une équipe où vous aurez l’occasion de :

• Collaborer avec vos collègues afin d’atteindre des objectifs communs et personnels ;
• Accompagner les clients dans leurs achats en établissant une relation de confiance et en leur offrant une expérience de vente personnalisée;
• Maintenir une excellente connaissance des produits et services offerts par The Brick;
• Établir rapidement une relation avec les clients et créer un lien de confiance, ce qui contribuera grandement à votre réussite dans un environnement de vente à commission.

Rémunération

Ce poste est rémunéré 100 % à commission. Les conseillers(ères) aux ventes reçoivent une rémunération correspondant aux heures travaillées durant la période de paie. Lorsque les commissions gagnées sont inférieures au salaire minimum applicable pour ces heures, le salaire minimum est versé.

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
• Être âgé(e) de 18 ans ou plus;
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément et à demeurer organisé(e);
• Facilité à apprendre et à utiliser de nouvelles applications informatiques;
• Disponibilité pour travailler selon différents horaires, notamment les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Pourquoi travailler chez Brick?

• Un régime complet et flexible d’avantages sociaux, comprenant des soins de santé, des soins dentaires et des services paramédicaux pour vous et votre famille;
• Une rémunération concurrentielle établie en fonction de votre expérience;
• De nombreuses possibilités d’avancement professionnel ainsi qu’un accès à des occasions de perfectionnement personnel et professionnel continus;
• Un environnement dynamique où vous pourrez mettre à profit vos talents en leadership.

Brick s’engage à respecter des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus, veuillez en informer le ou la gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec l’équipe des ressources humaines à l’adresse suivante : [e-mail].