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Randstad Canada recherche un Associé d’Entrepôt à Dorval, QC, motivé et attentif aux détails pour soutenir le flux de commandes et la gestion des stocks dans une opération de fabrication et logistique performante.
Le poste est permanent, avec un salaire de départ de 19 $/heure et une progression possible à 20 $/heure dans les 1 à 3 mois. Horaire du lundi au vendredi, avantages complets après 3 mois, et opportunités d’avancement au sein d’un leader industriel.
Êtes-vous un·e Associé·e d’Entrepôt (Warehouse Associate) très motivé·e, soucieux·e des détails et possédant un engagement ferme envers le travail d'équipe et la sécurité ? Vous épanouissez-vous dans un environnement où votre travail acharné et votre ponctualité mènent à une progression de carrière claire? Randstad s'associe à un chef de file dans le secteur canadien de la distribution de quincaillerie industrielle spécialisée, une entreprise bien établie à Dorval, Québec, pour trouver un·e Associé·e d’Entrepôt permanent·e (permanent Warehouse Associate) dévoué·e pour rejoindre son équipe opérationnelle dynamique. Il s'agit d'une opportunité essentielle pour une personne qualifiée d'assumer un rôle clé dans le flux quotidien des marchandises et de contribuer à l'efficacité globale d'une opération de fabrication et logistique (Manufacturing & Logistics) de haute performance.
Ce poste d'Associé·e d’Entrepôt est plus qu'un simple emploi ; c'est un cheminement de carrière à long terme au sein d'une entreprise qui valorise son personnel. Vous serez responsable des fonctions de base de la gestion des stocks et de l'exécution des commandes, en vous occupant spécifiquement de la quincaillerie industrielle spécialisée et de petits matériaux. Bien qu'une partie de l'inventaire soit lourde, l'équipement moderne est fourni, ce qui signifie que votre concentration sera davantage sur la précision et la collaboration que sur le levage lourd continu. Pour ceux et celles qui démontrent une excellente attitude et une performance constante, un salaire de départ de 19 $/heure peut rapidement augmenter à 20 $/heure dans les un à trois premiers mois. C’est une excellente chance de bâtir une carrière durable dans le domaine spécialisé de la fabrication et logistique.
La fonction principale de ce rôle sera le prélèvement, l'emballage et l'expédition des commandes, ce qui rend l'attention aux détails et une approche méthodique primordiales. Vous jouerez un rôle déterminant en vous assurant que la quincaillerie spécialisée correcte parvienne au client à temps. L'Associé·e d’Entrepôt retenu·e doit posséder non seulement la capacité physique requise pour le travail en entrepôt, mais aussi une mentalité proactive et axée sur l'équipe. Ce rôle permanent est idéal pour quelqu'un qui recherche la stabilité, le développement de carrière et un excellent équilibre travail-vie personnelle grâce à un horaire structuré du lundi au vendredi.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Si vous êtes un·e Associé·e d’Entrepôt ou un·e professionnel·le expérimenté·e en Fabrication et Logistique motivé·e à la recherche d'un rôle permanent à Dorval, Québec, c'est votre chance de rejoindre une entreprise canadienne de premier plan. Nous recherchons quelqu'un qui est prêt à devenir un élément essentiel d'une équipe collaborative, où la fiabilité et une attitude proactive sont récompensées.
Randstad est un chef de file mondial en solutions de talents, et nos expert·e·s en recrutement en Fabrication et Logistique sont prêt·e·s à s'associer avec vous pour atteindre vos objectifs de carrière.
Si ce rôle d'Associé·e d’Entrepôt ne vous convient pas tout à fait, Votre prochaine grande opportunité de carrière vous attend!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.