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Randstad Ville Saint Laurent recherche activement un Commis à l’expédition et réception pour une entreprise manufacturière spécialisée dans l’impression. Poste permanent, jour, salaire horaire de 23$ et horaire du lundi au jeudi 7h00–16h, vendredi 7h–13h avec un vendredi sur deux congé.
Sous la supervision du Superviseur des expéditions, vous gérerez les stocks entrants et sortants et soutiendrez la production. Formation interne prévue pour le chariot élévateur.
Randstad Ville Saint Laurent recherche actuellement un Commis a l'expédition et réception pour une entreprise manufacturière spécialisée dans l'impression sur un emploi permanent de Jour.
Lieu : Ville Saint Laurent – Accessible en transport en commun & Parking gratuit sur place
Horaire : Lundi au Jeudi , 07h00 à 16h, Vendredi 7h 13h, 1 Vendredi sur 2 non travaillé (Équilibre vie-travail garanti !)
Statut : Permanent, Temps plein
Salaire horaire 23$ de l'heure
Rejoignez une entreprise familiale à l’esprit entrepreneurial, chef de file mondial dans l'impression et les solutions de marquage
Sous la direction du Superviseur des expédition, vous serez en charge de la gestion des stocks entrants et sortants, un rôle clé dans l'entreprise. Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et prête à s'investir sur le long terme.
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un emploi similaire, êtes confortable avec les outils informatiques et le travail d'entrepôt ?
Randstad Ville Saint Laurent recherche actuellement un Commis a l'expédition et réception pour une entreprise manufacturière spécialisée dans l'impression sur un emploi permanent de Jour.
Lieu : Ville Saint Laurent – Accessible en transport en commun & Parking gratuit sur place
Horaire : Lundi au Jeudi , 07h00 à 16h, Vendredi 7h 13h, 1 Vendredi sur 2 non travaillé (Équilibre vie-travail garanti !)
Statut : Permanent, Temps plein
Salaire horaire 23$ de l'heure
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.