Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations - Saint-Laurent

Randstad Canada; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Hybrid; CAD 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Programmes de bonus trimestriels

Assurance collective

Régime de retraite

Jours fériés payés et PTO

Job summary

Randstad Canada recherche un superviseur d'entrepôt et des opérations pour diriger une équipe et optimiser les activités sur deux sites : siège à Ville Saint-Laurent et site client à Boucherville, en mode hybride. Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en supervision, maîtrise de Microsoft Office et bilinguisme FR/EN.

Rémunération compétitive et avantages sont offerts. De nouveaux talents dynamiques ayant une orientation client et sécurité trouveront chez Randstad Canada un rôle clé avec

Qualifications

• Expérience en leadership et supervision d'équipe (entrepôt ou opérations).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel/Outlook/Word).
• Bilingue français et anglais exigé, bonnes compétences interpersonnelles.

Responsibilities

• Encadrer et mobiliser une équipe de 8 à 10 associés d'entrepôt au siège social (3 jours/semaine).
• Gérer le site client à Boucherville 2 jours/semaine et coordonner les partenaires externes.
• Planifier et superviser les activités quotidiennes pour assurer productivité et qualité.
• Former les équipes sur l'utilisation sécuritaire des équipements et les normes de sécurité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Bilingue FR/EN

Logistique

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

Emplacements

Ville Saint-Laurent (Siège social - 3 jours) & Boucherville (Site client - 2 jours)

Statut

Temps plein, Permanent

Rémunération

60 000 $ à 65 000 $ / an + Boni trimestriel à la performance

Inspirez nos équipes et devenez un partenaire d'affaires clé sur le terrain. Vous êtes un·e leader passionné·e, reconnu·e pour votre capacité à mobiliser des équipes et à orchestrer des opérations d'entrepôt fluides ? Notre client, un chef de file mondial de la chaîne d'approvisionnement et des solutions de transport, recherche un·e Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations dynamique et orienté·e solutions.

Dans ce rôle stratégique et hybride, vous passerez 3 jours par semaine au siège social de Ville Saint-Laurent pour encadrer une équipe interne de 8 à 10 associé·es d'entrepôt, et 2 jours sur le site d'un client majeur à Boucherville à titre de gestionnaire de site et partenaire d'affaires. En tant que Superviseur·euse d'entrepôt et des opérations, votre leadership sur le terrain aura un impact direct sur la productivité, la sécurité et la satisfaction client.

Pourquoi choisir ce défi ?

• Rôle de leadership hybride et stimulant : Alliez la gestion directe d'une équipe d'entrepôt à la représentation stratégique auprès d'un partenaire client d'envergure.
• Ouvert aux profils de tous horizons : L'expérience en logistique est un atout, mais votre leadership prime ! Les compétences de gestion de personnel acquises dans le commerce de détail, la fabrication ou la gestion d'opérations sont vivement valorisées.

Avantages

• Salaire fixe compétitif (60 000 $ à 65 000 $ / an) + Programme de bonis trimestriels.
• Stationnement gratuit sur place et facile d'accès sur les deux sites.
• Assurance collective complémentaire (médical, dentaire, vision).
• Régime de retraite avec cotisation égale de l'employeur.
• Assurances vie et invalidité (courte et longue durée).
• Jours fériés payés et banque de congés payés (PTO).

Responsabilités

• Encadrer, coacher et mobiliser une équipe de 8 à 10 associé·es d'entrepôt au siège social de Ville Saint-Laurent.
• Agir à titre de gestionnaire de site 2 jours par semaine à Boucherville pour superviser les opérations et coordonner les partenaires tiers.
• Planifier, assigner et superviser les activités quotidiennes afin d'assurer une productivité maximale et zéro erreur.
• Former les équipes sur l'utilisation sécuritaire des équipements et veiller au respect rigoureux des normes de santé, sécurité et d'entretien.
• Gérer les inventaires, effectuer le suivi des stocks et réaliser les réconciliations de marchandises.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et corriger rapidement les écarts de performance.

Qualifications

• Expérience de leadership : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d'équipe (entrepôt, commerce de détail, fabrication, restauration ou opérations générales).
• Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Aptitudes personnelles : Excellentes habiletés de communication (bilinguisme français/anglais requis), fort sens des relations interpersonnelles et aisance avec la clientèle.
• Atouts : Expérience en logistique/transport, baccalauréat, formation équivalente ou expérience de leadership militaire.
• Exigences physiques : Capacité à manipuler des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs à l'occasion.

Égalité des chances et inclusion

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.