Associate director, business management, ccb tps sales

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Groupe financier recrute pour soutenir la fonction TPS Sales dans une équipe de Business Management. Le candidat consolidant les données et conduisant le reporting offrira des insights stratégiques et soutiendra les décisions commerciales à l'échelle nationale et régionale.

Le rôle nécessite une capacité d'analyse avancée, des compétences en présentation et une expérience dans l'alignement des données sur les objectifs commerciaux, avec une attention particulière à l'exécution et à

Qualifications

• 4–7+ années d'expérience dans les services financiers, le conseil ou la BI.
• Capacité à traduire l'analyse en insights commerciaux et récits exécutifs.
• Excellente communication et storytelling envers l'audience.
• Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel; familiarité avec Power BI/Salesforce est appréciée.

Responsibilities

• Gérer le cycle data‑to‑decision des TPS Ventes et établir des fondations fiables pour l'intelligence client/portefeuille.
• Concevoir des solutions d'identité client et de couverture et assurer la maintenance des systèmes.
• Produire des rapports mensuels sur les ventes et l'intelligence produit au niveau national et régional.
• Convertir des ensembles de données complexes en rapports clairs et narratives exécutifs.

Skills

Analyse des données

Raisonnement analytique

Communication efficace

Présentations

Tools

Power BI

Salesforce

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

10/16/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Stratégies et gestion du changement

Role Overview

Treasury & Payment Solutions (TPS) Sales is strengthening its Business Management team through a dedicated Sales Intelligence & Data Management capability. The function will bridge enterprise data and front-line decision-making by converting fragmented information into trusted client, coverage, portfolio and performance intelligence.

We are seeking a strategic, analytically rigorous leader who can own the TPS Sales data-to-decision lifecycle, translate complex datasets into clear commercial insights, and build sustainable reporting and management processes. This individual will act as a trusted advisor to TPS Sales leadership and partner across Finance, Data & Analytics, Product, Technology and other enterprise functions to improve decision-making, sales execution and change outcomes.

Mandate

Establish and operate a trusted TPS Sales intelligence capability that connects enterprise data foundations with TPS-specific client identity, coverage ownership, performance logic and commercial context. The role will enable leadership to make repeatable, evidence-based decisions on growth, portfolio quality, sales capacity, resource deployment and strategic execution.

This Position Offers

• High visibility with senior leaders across TPS, CCB and enterprise functions.
• Broad exposure to sales strategy, client and portfolio analytics, performance management, governance, risk and transformation.
• The opportunity to shape how TPS Sales uses data to optimize coverage, capacity, growth and execution.
• A dynamic environment where critical thinking, ownership, collaboration and proactive problem-solving are highly valued.

Key Responsibilities

• Own the TPS Sales data-to-decision lifecycle, establishing trusted and repeatable foundations for client, coverage, portfolio and performance intelligence.
• Establish trusted client and coverage intelligence by helping design sustainable solutions for fragmented client identity, Client-RM-TPS Sales ownership mapping, portfolio assignments and ongoing maintenance across systems.
• Deliver coverage, capacity and portfolio gearing assessments on a bi-annual basis, identifying under-covered, over-covered and unassigned client relationships to inform resource deployment, portfolio optimization and workforce planning.
• Produce monthly sales and product intelligence at the national, regional, team, salesperson and product levels, including pipeline, onboarding, activity, revenue, portfolio and performance insights.
• Translate complex datasets from multiple sources into concise, executive-ready reporting and narratives that highlight performance drivers, risks, growth opportunities, market trends and capacity constraints.
• Support forecast and performance-review rhythms by clarifying results against plan and prior periods, identifying variances early, and improving visibility into leading and lagging indicators and controllable performance drivers.
• Monitor adoption and effectiveness of sales tools, platforms and strategic initiatives through behavioural insight, process-adherence reporting and recommendations that strengthen execution and change outcomes.
• Partner across Finance, Data & Analytics, Product, Technology and other functions to improve data quality, reporting infrastructure, business rules and scalable processes while ensuring TPS Sales requirements and commercial context are represented.
• Serve as the TPS Sales intelligence partner for strategic and transformation initiatives, providing structured analysis, executive reporting, ad hoc insights and data support for initiatives requiring TPS Sales execution.
• Operate with a high degree of ownership and initiative, managing recurring and time-sensitive deliverables while bringing structure to ambiguity and advancing high-priority work for TPS Sales leadership.

Qualifications & Experience

• 4-7+ years of experience in financial services, management consulting, business intelligence, sales strategy, business management or a related field.
• Strong analytical and problem-solving capability, with the ability to reconcile, synthesize and interpret large or complex datasets from multiple sources.
• Demonstrated ability to translate analysis into commercial insight, executive narratives and practical recommendations.
• Experience with performance reporting, portfolio analytics, sales operations, financial planning or management information is strongly preferred.
• Understanding of data quality, client identity, ownership mapping, business rules and reporting governance is an asset.
• Excellent communication and executive storytelling skills, with strong attention to clarity, accuracy and audience needs.
• A collaborative, relationship-driven approach with the credibility to influence without direct authority across a complex organization.
• Comfort navigating ambiguity, establishing structure and building scalable solutions from evolving business requirements.
• Ability to manage recurring and time-sensitive deliverables with precision and strong attention to detail.
• Advanced proficiency in PowerPoint and Excel; familiarity with Power BI, Salesforce, data visualization or pipeline-management tools is preferred.

Core Capabilities

• Commercial and strategic thinking
• Data synthesis and insight generation
• Executive communication and storytelling
• Stakeholder influence and cross-functional partnership
• Process design and disciplined execution
• Ownership, judgment and proactive problem-solving

Salaire :

$70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.