Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Kibbi Technologies Inc. à Lavaltrie recherche un(e) responsable d’équipe pour assurer une expérience client exceptionnelle dans notre secteur de la restauration rapide. Vous inspirerez et dirigerez une équipe, veillerez à un service de qualité et contribuerez à la performance globale.
Ce poste met l’accent sur le leadership, la formation et le respect des standards. Horaires flexibles et environnement inclusif garantissent un équilibre travail-vie personnelle.
Gérer une équipe, exceller dans le service à la clientèle, motiver tes collègues, former et transmettre votre savoir vous passionne? c'est le poste idéal pour vous! Quelques heures par semaines ou une semaine complète, nous avons de la place pour vous accueillir dans l'équipe immédiatement. Venez faire briller nos arches avec nous !
En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif.
Concrètement, voici ce que cela signifie:
Soyez vous-même au travail– accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture– à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour
Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:
Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.
Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients