Assistant-gérant de magasin — Leadership & Avantages sociaux

Dollarama; Mont-Tremblant; On-site; CAD 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite

Formation et intégration

Développement de carrière

Temps plein requis

Job summary

Dollarama à Mont-Tremblant recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant dans les opérations quotidiennes, assurer une expérience client de qualité et atteindre les objectifs de vente.

Vous agissez comme gérant en fonction en l’absence du gérant, supervisez le personnel, formez les employés et garantissez le respect des procédures et des normes de sécurité. Disponibilité exigée et capacité à évoluer dans un environnement rapide et à fort volume.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans le commerce de détail.
• Au moins 2 ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Gérer l’argent et assurer les ouvertures/fermetures du magasin.
• Assigner des tâches et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques et des normes de sécurité.
• Maintenir les standards de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Communication

Prise de décision

Gestion du personnel

Job description

Dollarama à Mont-Tremblant recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant dans les opérations quotidiennes, assurer une expérience client de qualité et atteindre les objectifs de vente.

Vous agissez comme gérant en fonction en l’absence du gérant, supervisez le personnel, formez les employés et garantissez le respect des procédures et des normes de sécurité. Disponibilité exigée et capacité à évoluer dans un environnement rapide et à fort volume.