Assistant(e) intervention loisirs

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 63,000; Full time

Job summary

Ville de Montréal recherche un(e) Assistant(e) intervention loisirs pour soutenir la planification, l'organisation et la mise en œuvre des activités relatives au domaine des sports et loisirs.

Le poste implique des visites sur le terrain, le soutien aux organismes partenaires et le respect des protocoles d’entente. Diplôme collégial et certificat de secourisme requis, expérience en coordination souhaitée.

Qualifications

• Diplôme collégial requis en action communautaire, loisirs ou sports.
• 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d’activités communautaires, sportives ou de loisirs.
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, 16 heures, valide.
• Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs est un atout.
• Permis de conduire classe 5 souhaitable.

Responsibilities

• Soutenir les organismes dans divers projets.
• Collaborer avec les organismes et participer aux concertations.
• Effectuer des visites d'observations dans les installations utilisées par les organismes.
• Assurer le suivi sur la reddition de compte des organismes et analyser les documents reçus.
• Traiter les diverses demandes et effectuer des requêtes liées aux bâtiments.

Skills

Organisation

Planification

Coordination

Connaissance des organismes sportifs/é

Education

Diplôme d'études collégiales en action communautaire, en loisirs ou dans les sports

Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA

Job description

Titre d'emploi Assistant(e) intervention loisirs

Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain / Section sports, loisirs et soutien aux organismes

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 11 au 17 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine à l'occasion)

Adresse: 6750, rue de Marseille, H1N 1M5 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir un poste (91096) pour une durée approximative de 12 mois.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement s’est donnée comme mission de proposer à la population une offre de service innovante et adaptée aux besoins de la population en privilégiant le partenariat et la concertation. Pour ce faire, l'arrondissement conclut de nombreuses ententes avec des organismes à but non lucratif afin de les accompagner dans le développement et la mise en place d'une offre de service de qualité.

Votre mandat

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter une agente ou un agent de développement dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations et des organismes pour assurer le respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous :

• assurez le soutien des organismes dans divers projets;
• collaborez avec les organismes et participez aux concertations;
• effectuez des visites d'observations dans les installations utilisées par les organismes;
• assurez le suivi sur la reddition de compte des organismes et analysez les documents reçus;
• traitez les diverses demandes et effectuez des requêtes liées aux bâtiments.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en action communautaire, en loisirs ou dans les sports
• 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d’activités communautaires, sportives ou de loisirs
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et des programmes en sports et loisirs, un atout
• Permis de conduire classe 5, souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!