Assistant.e gerant.e de magasin

Renaissance-Qu; Rosemère; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés personnels

Assurances collectives et télémédecine

REER employeur

PAEF

Bonification de performance et Boni FÊ

Congés Fêtes supplémentaires

Prime de référencement

Réduction transport durable

Activités sociales et de reconnaissan

Job summary

Renaissance-Qu à Rosemère recherche un/une assistant.e gérant.e de magasin pour assurer une gestion saine du magasin, optimiser le tri et l’étiquetage, et veiller au service client. Vous superviserez le personnel et contribuerez au recrutement tout en garantissant le respect des procédures et des contrôles internes.

Le poste implique du travail régulier les weekends et en soirée, avec des avantages tels que congés payés, assurances et primes diverses, afin de soutenir un environnement de travail

Qualifications

• Diplôme ou attestation collégiale (DEP) exigé et au moins 3 années d’expérience pertinente.
• Compétences en gestion de personnel et leadership.
• Maîtrise de Word et Excel.
• Bonne communication et travail en équipe.
• Disponibilité: 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine.

Responsibilities

• Gérer le magasin et optimiser les activités du tri (contrôle de qualité, étiquetage et mise en marché).
• Gérer l’intégration et la supervision du personnel placé sous votre responsabilité.
• Réaliser l’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses).
• Appliquer les politiques et procédures de l’organisation.
• Veiller au maintien des mesures et contrôles internes pour sauvegarder les actifs.
• Accompagner les participants dans leur apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches.
• Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle.
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont suivies par tout le personnel.
• Tenir des rencontres d’équipe régulières.
• Participer au recrutement.
• Entretenir les lieux de travail.

Skills

Gestion du personnel

Esprit d'équipe et communication

Organisation

Adaptabilité

Education

Attestation d’études collégiales ou DEP

3 années d’expérience pertinente

Tools

Word

Excel

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !

Ce que nous offrons

• 5 jours de congé personnel payés
• Assurances collectives modulaires + télémédecine
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Boni de performance et boni des Fêtes admissibles
• Jusqu’à 4 journées de congé payées supplémentaires pendant les Fêtes
• Prime de référencement jusqu’à 500 $
• Rabais sur le transport durable (STM et BIXI)
• Activités sociales et de reconnaissance

Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e de magasin

• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
• Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (suivis, bilans, plans d’action, etc.);
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe;
• Participer au recrutement;
• Assurer l'entretien des lieux de travail.

Ce qu'il te faut pour être assistant.e gérant.e de magasin

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles; ou toute combinaison d'expérience jugée pertinente
• 3 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation
• Disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.