Assistant.e gerant.e magasin

Renaissance-Qu; Lévis; On-site; CAD 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

5 congés personnels (payés si non-util

REER + assurance collective modulaires

Congés payés pendant les fêtes jusqu'à

Programme d’aide aux employés et laFam

Rabais sur le transport collectif + p.

Prime de référencement

Environnement bienveillant, valorisant

Activités sociales organisées

Job summary

Renaissance recherche un(e) Assistant·e gérant·e des Ventes à Lévis pour diriger et inspirer une équipe dédiée à la vente de vêtements et accessoires. Vous contribuerez à optimiser le merchandising, formerai le personnel et veillerez à offrir un service chaleureux et efficace.

Ce rôle implique la supervision du plancher, l’atteinte des objectifs de vente et le respect des procédures, tout en promouvant l'insertion socioprofessionnelle et les valeurs de Renaissance.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter.
• Leadership mobilisateur et bon communicateur.
• Capacité à former et coacher une équipe.
• Engagement envers la mission de Renaissance.

Responsibilities

• Former et coacher l'équipe incluant le programme d'insertion socioprofessionnelle.
• Atteindre les objectifs de ventes et gérer les indicateurs de performance.
• Assurer le merchandising et la rotation de l'inventaire.
• Maintenir un environnement de travail respectueux et sécuritaire.

Skills

Leadership mobilisateur

Sens de l’organisation

Bon communicateur

Souplesse et engagement

Education

2 ans d’expérience dans le prêt à porter

Tools

Word

Excel

Job description

Fripe Charles-A-Cadieux, Lévis, QC, CA

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Renaissance n'est pas une friperie comme les autres. On est un moteur de changement social qui lutte activement contre la pauvreté tout en donnant une seconde vie à des millions d'objets. L'économie circulaire rencontre l'impact humain – et toi, tu es au cœur de cette mission.

Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e des Ventes

• 5 congés personnels (payés si non utilisés)
• REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
• Congés payés pendant les fêtes jusqu'à 4 jours
• Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
• Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
• Environnement bienveillant, valorisant, concret
• Activités sociales organisées

Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant· des Ventes

Développer et inspirer votre équipe

• Former, coacher et accompagner les membres de votre équipe, incluant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle
• Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés
• Organiser des rencontres d'équipe pour célébrer les succès et partager les objectifs
• Créer un environnement de travail basé sur le respect et nos valeurs

Gérer les opérations quotidiennes

• Atteindre les objectifs de ventes et les indicateurs de performance
• Optimiser le traitement des dons et la mise en marché des produits
• Effectuer le marchandisage et assurer une rotation efficace de l'inventaire
• Déployer les promotions et programmes clients
• Maintenir un magasin propre, invitant et bien organisé
• Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs
• Supporter les opérations de caisses et cabines d'essayage durant les périodes achalandées
• Superviser les activités du plancher de ventes (prix, qualité, standards visuels)
• Effectuer les inventaires et suivis administratifs
• Assurer le respect des politiques, procédures et mesures de sécurité
• Protéger les actifs du magasin et prévenir les pertes

Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e des Ventes

• Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur
• Maîtrise de Word et Excel
• Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.