Gérante ou gérant de boutique

Goodwill Renaissance Québec; Saint-Lambert; Vor Ort; CAD 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 jours de congé personnel payés

Assurances collectives modulaires + té

REER avec contribution de l’employeur

Programme d’aide aux employés et à la 

Bonis de performance et boni des Fêtes

Jusqu’à 4 journées de congé payées sup

Prime de référencement jusqu’à 500 $

Rabais de 20 % sur le transport durabl

Activités sociales et de reconnaissan

Zusammenfassung

Goodwill Renaissance Québec recherche un gérant.e de boutique pour superviser les opérations quotidiennes, diriger l’équipe et assurer un service client exemplaire dans un contexte de don et de vente au détail.

Le rôle implique la supervision du personnel, l’optimisation des processus et la collaboration avec les départements pour maintenir des normes et un environnement accueillant.

Qualifikationen

• Diplôme ou attestation d’études pertinentes exigé ou équivalent.
• Expérience d’au moins 3 années dans un rôle de gestion.
• Capacités avérées en supervision, communication et organisation.

Aufgaben

• Contribuer à la croissance des ventes et optimiser les opérations de production et de vente.
• Promouvoir les produits du magasin et développer la clientèle.
• Maintenir un service à la clientèle de haut niveau et gérer les retours clients.
• Intégrer et diriger le personnel placé sous sa responsabilité.
• Gérer les activités opérationnelles: triage, étiquetage, inventaire et dépôts bancaires.
• Veiller au respect des politiques et procédures et au contrôle interne.
• Organiser des réunions d’équipe et planifier la relève en RH.

Kenntnisse

Gestion du personnel

Travail d'équipe

Ausbildung

Attestation d’études collégiales

DEP - Diplôme d’études professionnelles

Tools

Word

Excel

Jobbeschreibung

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Ce que nous offrons

• 5 jours de congé personnel payés
• Assurances collectives modulaires + télémédecine
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Boni de performance et boni des Fêtes admissibles
• Jusqu’à 4 journées de congé payées supplémentaires pendant les Fêtes
• Prime de référencement jusqu’à 500 $
• Rabais de 20 % sur le transport durable
• Activités sociales et de reconnaissance

Ce que vous ferez en tant que gérant.e de boutique

• Contribuer à la croissance des ventes et mettre en place des actions afin de stimuler les opérations de production et de vente;
• Promouvoir les produits du magasin afin de développer sa clientèle;
• Maintenir un niveau optimal du service à la clientèle;
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités opérationnelles: triage et étiquetage, inventaire, suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses);
• Superviser l’application de toutes politiques et les procédures de l’organisation et veiller au bon maintien des mesures et des contrôles internes, en collaboration avec divers départements
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
• Collaborer avec le service des ressources humaines, dans la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer de la bonne gestion du centre de don et de l’accueil des donateurs;
• Assurer l’entretien des lieux du travail.

Qualification requises pour le poste de gérant.e de boutique

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent;
• 3 années d’expérience pertinente;
• Aptitudes pour la gestion de personnel;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté;
• Flexibilité dans les horaires du travail.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.