Assistant(e) gérant(e)

Ardene; Longueuil; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

An established retail company seeks a dynamic Assistant Manager to inspire and lead a team towards achieving sales goals. In this role, you'll support the store manager in driving performance, ensuring exceptional customer service, and maintaining operational efficiency. Your leadership will be key in creating a positive work environment while adhering to company policies. If you're passionate about retail and ready to make a difference, this is an exciting opportunity to grow within a vibrant team. Join a fun and fast-paced workplace where every day brings new challenges and rewards.

Benefits

Collective Insurance

Bonus Opportunities

Fun and Dynamic Environment

Casual Dress Code

Employee Discounts

Birthday Leave

Wellness Initiatives

Cool Contests

Advancement Opportunities

Qualifications

• Minimum one year of leadership experience in retail.
• Excellent sales and customer service skills.

Responsibilities

• Assist in implementing strategies to meet sales objectives.
• Supervise store activities including opening and closing procedures.

Skills

Leadership

Customer Service

Sales Skills

Time Management

Communication

Education

High School Diploma or Equivalent

Job description

Join to apply for the Assistant(e) gérant(e) role at Ardene

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Assistant(e) gérant(e) role at Ardene

Description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’ assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L' assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’ assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.
  
  

Qualifications

• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive
  
  

Exigences Physiques

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).
  
  

Exigences De Disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.
  
  

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Tenue décontractée

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Ardene by 2x

Sign in to set job alerts for “Assistant” roles.

Administration Assistant - Nesbitt Burns (candidates pool 2025)

Receptionist/Office Coordinator (1 year contract - maternity replacement)

Administrative Assistant/Assistant(e) administratif(ve)

Executive Assistant & Office Experience Coordinator

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.