Assistant(e) Gérant(e) / L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)

Swatch; Laval; On-site; CAD 43,000 - 52,000; Full time

Job summary

Swatch est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gérant(e) de Magasin à Carrefour Laval, chargé(e) de motiver l'équipe de vente et d'assurer un service client exceptionnel. Avec des responsabilités incluant la gestion des opérations du magasin et le développement des employés, ce poste offre la possibilité de faire partie d'une marque innovante au sein d'un environnement dynamique.

Benefits

Vacances payées

Jours de maladie payés

Assurance santé, incluant soins dentaires et de la vue

Contributions REER avec contrepartie de l’entreprise

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Compétences en leadership efficaces pour encadrer une équipe de vente.
• Compétences informatiques intermédiaires.

Responsibilities

• Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l'expérience client et atteindre les objectifs de vente.
• Aider à la gestion de l'efficacité du magasin et au respect des procédures.
• Contribuer au recrutement et au développement du personnel.

Skills

Orientation client

Résolution de problèmes

Créativité

Relations interpersonnelles

Leadership

Tools

MS Office

systèmes de point de vente (POS)

Job description

Assistant(e) Gérant(e) / L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)

Assistant(e) Gérant(e) / L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)

Swatch adopte les valeurs qui coexistent dans les mondes de l’art, du design, de la mode et de la technologie ; et leur insuffle sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d’expressions ont été appliquées. Un style à la pointe, des looks avant-gardistes et des accents compatibles avec la technologie ont tous contribué à l’émerveillement que procure la possession d’une Swatch.

L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste implique de stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, de guider l’équipe de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, d’atteindre les objectifs opérationnels et de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin doit posséder les compétences fondamentales suivantes de Swatch : Orientation client, Recherche de résultats, Créativité, Résolution de problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’équipes efficaces et Relations interpersonnelles.

Swatch adopte les valeurs qui coexistent dans les mondes de l’art, du design, de la mode et de la technologie ; et leur insuffle sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d’expressions ont été appliquées. Un style à la pointe, des looks avant-gardistes et des accents compatibles avec la technologie ont tous contribué à l’émerveillement que procure la possession d’une Swatch.

L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste implique de stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, de guider l’équipe de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, d’atteindre les objectifs opérationnels et de veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin doit posséder les compétences fondamentales suivantes de Swatch : Orientation client, Recherche de résultats, Créativité, Résolution de problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’équipes efficaces et Relations interpersonnelles.

Salaire de base à partir de $43,500.00, plus une prime mensuelle de performance.

• Vacances payées
• Jours de maladie payés
• Assurance santé, incluant soins dentaires et de la vue
• Contributions REER avec contrepartie de l’entreprise

Responsabilités :

• Service à la clientèle et génération des ventes : Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs de vente, assurer la connaissance des produits et surveiller la performance
• Opérations : Aider à la gestion de l’efficacité du magasin, au respect des procédures, au contrôle des stocks et à la résolution des écarts d’inventaire
• Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, contribuer aux évaluations et aux plans de développement du personnel
• Marchandisage visuel : Aider à maintenir les standards de présentation du magasin
• Autres : Veiller à la sécurité au travail, servir de modèle en matière de politiques et procédures de l’entreprise

Conditions de travail :

Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité de chaque quart. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste nécessite de soulever, pousser, tirer et porter (jusqu’à 35 lb et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des présentoirs, ainsi qu’une concentration importante lors de la gestion de la caisse, des documents ou de l’utilisation du système de point de vente (POS).

Statut d’emploi :

Temps plein : En moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de restriction.

• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), y compris de solides aptitudes à établir des relations
• Disponibilité pour travailler lors des ouvertures et fermetures ; horaires flexibles incluant les fins de semaine et les jours fériés
• Compétences en leadership efficaces pour encadrer et motiver une équipe de vente au détail
• Orientation vers les résultats avec un haut niveau d’énergie et d’enthousiasme
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et compréhensible
• Doit être autonome, capable de travailler efficacement de manière indépendante et en équipe
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, de préférence dans la mode et / ou les accessoires
• Compétences informatiques intermédiaires avec une bonne maîtrise de MS Office
• Expérience avec les systèmes de point de vente (POS)

Job Location : Boulevard Le Carrefour 3003, H7T 1C7 Laval Quebec HT C, Canada (Quebec)

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