Assistant(e) gérant(e)

Ardene; Beloeil; On-site; CAD 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail dynamique recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour superviser et améliorer la performance du magasin. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'accompagnement de l'équipe, et de garantir un service client de qualité. Si vous êtes motivé(e), avec un fort sens du leadership et de l'expérience en vente, rejoignez une atmosphère de travail amusante et dynamique chez une entreprise qui valorise ses employés.

Benefits

Assurance collective

Possibilités de bonus

Milieu amusant et dynamique

Tenue décontractée

Rabais employés

Congé d'anniversaire

Initiatives de bien-être

Concours cool

Possibilités d’avancement

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un rôle de leadership en vente au détail.
• Excellentes compétences en vente et en service à la clientèle.
• Capacité de gérer une équipe de manière positive.

Responsibilities

• Aider à atteindre les objectifs de vente et superviser les activités du magasin.
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel.
• Encadrer l'équipe et maintenir l'image de l'entreprise.

Skills

Capacités de vente

Service à la clientèle

Gestion du temps

Communication

Délégation

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Job description

Join to apply for the Assistant(e) gérant(e) role at Ardene

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L'assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectés, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.

Qualifications

• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences De Disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Assurance collective
• Possibilités de bonus
• Milieu amusant et dynamique
• Tenue décontractée
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.